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Notícias sobre os principais concursos públicos municipais.
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Municipais : Inicial de R$1.462 para quinta série fundamental
Enviado por admin em 28/10/13 (513 leituras)

A Companhia Municipal de Limpeza Urbana (Comlurb) continua com os preparativos para a realização de concurso para gari, ainda este ano. O anterior, realizado em 2009, é válido até dezembro, e o seu banco de aprovados já está se esgotando, o que reforça a necessidade de nova seleção. Em 2009, o concurso visava ao preenchimento inicial de 1.400 vagas. Até o momento já foram convocados 8.500 aprovados, restando 900 pessoas no banco. Em entrevista , no final de setembro, o presidente da Comlurb, Vinicius Roriz, disse que a companhia precisa desse novo concurso. “O nosso banco do último concurso está chegando ao final em quantidade, já que convocamos muita gente, e em prazo, já que ele se esgota em dezembro. Realizaremos um novo concurso até o final do ano. Ainda não definimos se será somente para formação de cadastro, mas de qualquer forma, sempre convocamos muitos aprovados”, disse.

Na última seleção, realizada pela Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino e Assistência (FunRio), foi exigida como requisito apenas a 4ª série do antigo primário (atual 5ª série do ensino fundamental), o que deverá ser mantido. A remuneração atual é de R$1.462, considerando o salário de R$802, o vale-refeição de R$360 e R$300 de insalubridade. Não existe prova escrita, apenas física. A tendência é que os critérios do concurso de 2009 sejam mantidos. A avaliação dos candidatos ocorreu em duas etapas, de caráter eliminatório e classificatório. Na primeira, os concorrentes do sexo masculino foram avaliados por meio de teste dinâmico de barra fixa, e as mulheres, do teste estático de barra fixa. Quem alcançou 50 pontos foi classificado para a segunda etapa.

Na segunda fase, os candidatos foram avaliados por meio de teste de flexão abdominal, teste de apoio de frente sobre o solo e corrida de média distância. Os índices mínimos que deveriam ser alcançados podem ser consultados nas tabelas nesta página. A primeira etapa da avaliação dos candidatos com deficiência, de caráter eliminatório e classificatório, consistiu em avaliações médica e do percentual de gordura corporal. Na segunda etapa houve teste de corrida/caminhada de média distância e teste de arremesso de “Medicine Ball”.

Municipais : Classificação final para agente administrativo é republicada
Enviado por admin em 21/04/13 (543 leituras)

A Secretaria Municipal de Administração (SMA-Rio) republicou nesta quinta-feira, 18, a classificação final somente dos aprovados para agente administrativo da área de apoio da Guarda Municipal do Rio de Janeiro (GM-Rio) devido a erros materiais. A nova lista pode ser conferida no anexo abaixo. A seleção é para 125 vagas na área de apoio da GM-Rio, sendo 102 de nível médio e 23 para superior, com vencimentos de R$1.175,37 a R$2.061,09, e carga de 40 horas semanais. A validade do concurso é de dois anos, prorrogável por igual período.



















Municipais : Guarda Municipal do RJ: saiu a convocação para os testes físicos
Enviado por admin em 15/04/13 (515 leituras)

Foi divulgada nesta segunda, 15, a convocação de 700 habilitados (grupo 1) para as provas antropométrica e física do concurso para guarda municipal do Rio de Janeiro. Também foi publicada a relação dos candidatos eliminados que não atenderam o requisito de idade máxima de 30 anos de idade até o último dia da inscrição (28 de novembro de 2012), além da nova classificação parcial da prova objetiva.

Os 700 convocados devem comparecer no dia 7 de maio, nos horários indicados no edital, de acordo com escala, no Centro de Educação Física Adalberto Nunes (Cefan), com a identidade original e atestado médico atualizado, seguindo o modelo no anexo II do edital de convocação. Nesta segunda etapa, será avaliado o Índice da Massa Corporal (IMC) dos candidatos, que também realizarão no mesmo dia os testes físicos. Serão eliminados aqueles que apresentarem o IMC como macérrimo, obeso ou obeso mórbido e que não atenderem ao requisito de altura mínima de 1,60m para as mulheres e de 1,65m para os homens.

A avaliação física terá atividades que seguirão críterios específicos, de acordo como sexo. Para os homens, flexão de braços na barra fixa, impulsão horizontal, flexão abdominal e corrida de 12 minutos. Os mesmos exercícios serão exigidos das mulheres, exceto o primeiro, substituído por flexão isométrica na barra fixa. Os convocados devem comparecer ao local da prova com camisa/blusa, calça comprida e tênis. No entanto, será preciso levar calção de ginástica ou malha, tênis e camiseta sem manga para realização da avaliação.

Os aprovados nesta fase ainda realizarão avaliação psicológica, exame social e documental e, por último, o curso de formação. A remuneração é de R$1.892,50, incluindo vale-refeição, auxílio- transporte e encargo de risco. A selção visa ao preenchimento de 2 mil vagas e contratação ocorrerá pelo regime estatuário, que garante estabilidade. O concurso é válido por dois anos, prorrogável por igual período.

Serviço
Local dos exams físicos: Centro de Educação Física Adalberto Nunes (Cefan) – Av. Brasil, 10590 – Bairro da Penha – Rio de Janeiro













Municipais : GM-RJ: Confira dicas especiais para o teste físico
Enviado por admin em 18/12/12 (737 leituras)



A segunda etapa do concurso para a Guarda Municipal do Rio de Janeiro será o teste físico. A expectativa é de que ele seja realizado logo após a primeira etapa, marcada para o dia 20 de janeiro. Para o coach e autor do livro "Preparação Física para Concursos", Elon Junior, o candidato não pode deixar para estudar apenas depois do resultado da primeira etapa. "Deixar para iniciar os treinos somente após a aprovação na parte teórica é um grande erro. Vale lembrar que após a convocação, o prazo é curto (4 semanas aproximadamente). O candidato não deve treinar sem um especialista e em local desapropriado. Um Profissional da área, além de passar o treinamento físico para o ganho de performance, ele passará a estratégia de aprovação. Quanto ao local, se ele não for apropriado, o aluno perde na adaptação as condições adversas", comenta.

Segundo o coach, as mulheres devem ter atenção especial ao teste físico. "As mulheres terão que ter um cuidado especial na prova de barra, pois não estão acostumadas a exercitar os grupamentos musculares exigidos nessa modalidade. Outra prova também que tem atormentado as mulheres é a prova de corrida de resistência", declara. O coach diz que é fundamental os candidatos cuidarem da saúde. "É importante fazer um acompanhamento médico nesse período. É de fundamental importância fazer um check-up com um médico cardiologista e ortopedista. Também é importante avaliar a saúde através de exames laboratoriais e clínicos", comenta.

Para o autor, no início da preparação é fundamental cuidar da parte aeróbica. "O condicionamento aeróbio é a base das outras valências físicas como força e potência, que serão necessárias para as provas de abdominal, salto e barra. Nesse início de treinamento, é fundamental cuidar dessa parte", diz. São 34.270 participantes. A primeira etapa da seleção será realizada no dia 20 de janeiro. Os candidatos serão avaliados por meio de 25 questões de Língua Portuguesa, 15 de Noções de Direito Administrativo, Constitucional e Cidadania e Direitos Humanos, dez de Raciocínio Lógico, seis de Informática e quatro de Ética do Servidor na Administração Pública. As demais etapas são: prova antropométrica e física, avaliação psicológica, exame social e documental e curso de formação (com duração de três meses).

A Secretaria Municipal de Administração (SMA) informou que os cartões de confirmação, contendo os locais e horários para realização da primeira etapa, costumam ser divulgados apenas uma semana antes da prova. Desta forma, os candidatos só poderão ter acesso a estas informações em janeiro.

As principais dicas para a APROVAÇÃO de um candidato são:

DEZ MANDAMENTOS

1 – Leia o edital e conheça os obstáculos que terá de ultrapassar.

2 – Procure um médico para fazer os exames laboratoriais e clínicos.

3 – Treine com antecedência de três a seis meses.

4 – Treine Especificidade. O treino específico faz com que seu corpo crie uma adaptação ao clima, tipo de solo, mecânica da prova e de movimentos.

5 – Não deixe pensamentos "sabotadores" como desânimo, dificuldade e falta de tempo fazerem você se distanciar do seu objetivo. Não veja o teste físico como um adversário e, sim, como uma fase que só os melhores na primeira etapa irão conseguir chegar.

6 – Crie estratégias de aprovação. Hoje, especialistas conseguem, com apenas uma orientação técnica, aprovar o candidato utilizando o potencial dos alunos com as regras do edital, com uma carga de energia menor.

7 – Comprometa-se 100% em praticar atividade física.

8 – Segmente seu plano de treino, em tarefas que você consiga realmente realizar.

9 – Lembre-se: repouso (descanso) também é treino. O corpo precisa recuperar-se dos treinos.

10 - O mantra "quanto mais, melhor" neste caso não cabe.













Municipais : Guarda Municipal: 34.270 inscritos
Enviado por admin em 18/12/12 (698 leituras)



A Secretaria Municipal de Administração do Rio de Janeiro (SMA-Rio), organizadora, informou que o concurso para 2 mil vagas de guarda municipal tem 34.270 inscritos, o que gera uma relação de 17,1 candidatos/vaga. A SMA-Rio já havia esclarecido na última quarta, dia 5, que o número de 39.854 inscritos divulgado anteriormente foi o total de pessoas que retirou a ficha para pagamento da taxa e que isso não representava, efetivamente, o quatitativo de candidatos do concurso.

A primeira etapa (prova objetiva) está prevista para o dia 20 de janeiro. A assessoria da SMA-Rio ainda não informou quando serão divulgados os locais e horário para realização desta fase. Serão cobradas 25 questões de Língua Portuguesa, 15 de Noções de Direito Administrativo, Constitucional e Cidadania e Direitos Humanos, dez de Raciocínio Lógico, seis de Informática e quatro de Ética do Servidor na Administra Pública.

Critérios de aprovação - Os candidatos deverão alcançar um mínimo de pontos por matéria (ver tabela de provas no capítulo VII do edital), 60 no valor total do exame e estar classificado até a posição número 4.800 na lista de vagas regulares e 1.200 na de negros e índios. Na próxima fase, serão realizadas as avaliação antropométrica e física. Além da avaliação do Índice de Massa Corporal- IMC, os candidatos também realização os testes físicos listados na tabela do anexo IV do edital.
Na terceira etapa será realizado a avaliação psicológica. Após, os aprovados serão convocados para o exame social e documental, no qual, deverão entregar a documentação necessária para análise. O curso de formação constitui a última fase do processo e tem duração de três meses. Nele, os aprovados terão aulas físicas e teórias.

Os novos guardas receberão R$1.892,50, sendo R$705,75 de vencimento- base, R$705,75 do encargo de risco, R$360 do vale-refeição e R$121 do auxílio-transporte. O regime de contração é o estatutário. O concurso tem dois anos de prazo de validade, que pode ser prorrogado por igual período.













Municipais : Guarda Municipal – RJ: Oferta de 2 mil vagas só para 2º grau
Enviado por admin em 26/10/12 (1282 leituras)



Com oferta de 2 mil vagas para guarda e garantia de estabilidade, o concurso para a Guarda Municipal do Rio de Janeiro (GM-Rio) é uma boa oportunidade para aqueles que possuem o nível médio e querem ingressar no serviço público. Para participar, o candidato precisa ter, no mínimo, 18 anos e, no máximo, 30 anos até o último dia de inscrição, estatura mínima de 1,65m para homem e de 1,60m para mulher e carteira de habilitação, categoria A ou B.

Do total de vagas, 400 são destinadas a negros e índios. Os novos guardas irão receber R$1.892,50, incluindo vencimento-base de R$705,75, encargo de risco de R$705,75, vale-refeição de R$360 e auxílio-transporte de R$121. A carga de trabalho é de 44 horas semanais. O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Cadastro – As inscrições poderão ser feitas no site da prefeitura, a partir das 10h do dia 13 de novembro até as 23h59 do dia 28 do mesmo mês. É necessário preencher o requerimento de inscrição, imprimir o boleto e pagar a taxa de R$50, até as 16h do dia 29 de novembro, nos bancos credenciados (ver item 2.7.3).

Os carentes poderão solicitar a isenção entre os dias 13 e 15 de novembro. Para completar o processo, o interessado deve preencher a ficha de inscrição e, ao final, assinalar a opção de isenção. Após, é obrigatório comparecer a um dos locais citados no item 2.2 do edital, nos dias 22, 23 ou 26 do mesmo mês, das 10h às 13h ou das 14h às 16h, munido da documentação necessária.

Os candidatos poderão confirmar o pagamento da inscrição a partir do dia 4 de dezembro, no site da prefeitura. Os locais, data e horário para a realização da primeira fase da seleção serão divulgados em breve.

Serviço
Inscrição: www.concursos.rio.rj.gov.br
Entrega dos documentos para isenção: Escola Municipal Tia Ciata, Av. Presidente Vargas s/nº, Cidade Nova (Praça Onze); VIII Região Administrativa, Rua Desembargador Isidro, 41, Tijuca (Praça Saens Peña); e sede da 8ª Coordenadoria Regional de Educação – CRE, Rua Biarritz, 31, Bangu.

Guarda Municipal: veja programa oficial

Candidatos ao concurso da Guarda Municipal do Rio de Janeiro podem conferir abaixo o programa oficial. Intensifique os seus estudos e boa sorte!

LÍNGUA PORTUGUESA
1. Compreensão e interpretação de texto contemporâneo. 2. Reconhecimento de descrição, narração, dissertação argumentativa e dissertação expositiva. 3. Características da estrutura do parágrafo. 4. Coesão e coerência textuais. 5. Reconhecimento do uso significativo dos diferentes recursos gramaticais no texto (níveis: fonológico, morfológico, sintático e semântico). 6. Discurso direto, indireto e indireto livre. 7. Língua falada e língua escrita: variação, correção e adequação. 8. Distinção entre fonema e letra. 9. Encontros vocálicos, encontros consonantais e dígrafos. Divisão silábica. Ortografia oficial: emprego de letras. Acentuação gráfica e emprego de sinais diacríticos. 10. Pontuação: emprego de sinais. 11. Classes de palavras: formas, flexões (nominais e verbais, regulares e irregulares) e emprego. 12. Estrutura e formação de palavras. 13. Aspectos semânticos: denotação e conotação, polissemia, sinonímia, antonímia, homonímia e paronímia. 14. Período simples e período composto – relações de sentido entre orações e segmentos de texto – coordenação e subordinação. 15. Concordância nominal e verbal. 16. Regência nominal e verbal – uso do acento grave indicativo da crase.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
AZEREDO, José Carlos.Gramática Houaiss da língua portuguesa. 2.ed. São Paulo: Publifolha, 2008. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa (atualizada pelo Novo Acordo Ortográfico). Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009. BRASIL.Presidência da República. Manual de redação da Presidência da República / Gilmar Ferreira Mendes e Nestor José Forster Júnior. – 2. ed. rev. e atual. – Brasília: Presidência da República, 2002. CUNHA, Celso e Lindley Cintra, L. F. Nova gramática do português contemporâneo. 5. ed. Rio de Janeiro: Lexikon, 2008. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da língua portuguesa. 5. ed. Curitiba: Positivo, 2010.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL E NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Princípios Constitucionais da Administração Pública (art. 37 da Constituição Federal). 2. Atos administrativos: conceito; elementos; características; mérito do ato administrativo; formação e efeitos; classificação e espécies; procedimento administrativo; extinção, invalidação e revogação dos atos administrativos. 3. Poderes e Deveres dos Administradores; uso e abuso de Poder. Poder Hierárquico e Poder Disciplinar. Poder de Polícia Administrativa: conceito; competência; Poder de Polícia originário e delegado; fundamentos; finalidade; atuação da administração; limites; características; legitimidade e sanções. 4. Lei Complementar nº 100, de 15 de outubro de 2009 – Extingue a Empresa Municipal de Vigilância S.A. e cria a autarquia denominada Guarda Municipal na estrutura da administração indireta. 5. Responsabilidade administrativa e criminal. Responsabilidade civil: direito brasileiro; aplicação da responsabilidade objetiva; reparação do dano; direito de regresso. 6. Agentes Públicos: regimes jurídicos funcionais; servidores públicos; normas constitucionais específicas concernentes aos servidores públicos; direitos e deveres dos servidores públicos; responsabilidades dos servidores públicos; concurso público; acessibilidade, estabilidade, remuneração e acumulação de cargos e funções; Poder Disciplinar Administrativo dos Servidores Públicos; Sindicância e processo administrativo; Estatuto dos Funcionários Públicos do Rio de Janeiro, Lei Municipal Nº 94/79 e alterações. 7. Processo administrativo no Município do Rio de Janeiro. Lei Municipal nº 133 de 19.11.1979; Decreto Municipal nº 2477 de 25.10.1980 (republicado pelo Decreto Municipal nº 13150 de 14.08.1994).. 8 Bens públicos: conceito; classificação; afetação e desafetação; regime jurídico; aquisição; gestão dos bens públicos e alienação.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
_____. Lei Orgânica do Município do Rio de Janeiro, de 05 de abril de 1990. _____. Lei Federal nº 8.666/93 e Lei Federal nº 10.520/2002. _____. Lei Municipal Nº 94/79 e alterações _____. Lei Complementar nº 100, de 15 de outubro de 2009. ______.Lei Municipal nº 133 de 19.11.1979; Decreto Municipal nº 2477 de 25.10.1980 (republicado pelo Decreto Municipal nº 13150 de 14.08.1994). FILHO, José dos Santos Carvalho. Manual de direito administrativo. [s.l.]: Lumen Juris. 23ª edição 2010. BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil – 1988. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm (Arts. 37 a 41).

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1.Princípios fundamentais da Constituição da República (Arts. 1o ao 4o da CF/88); 2. Da organização Político-Administrativa (Arts. 18 e 19 da CF/88); 3. Da União (Arts. 20 a 24 da CF/88); 4. Dos Estados Federados (Arts. 25 a 28 da CF/88); 5. Dos Municípios (Arts. 29 a 31 da CF/88); 6. Normas Constitucionais relativas à Administração Pública e ao Servidor Público (Arts. 37 a 41 da CF/88); 7. Organização dos Poderes (Arts. 44 a 135 da CF/88); 8. Da Segurança Pública (Art. 144).
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil – 1988. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA
1. Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade; Direitos Políticos (Arts. 5° a 16 da CF/88).; 2. Das Medidas de Proteção da Criança e do Adolescente (Arts. 98 a 101 da Lei Federal n° 8.069/90); 3. Da Prática de Ato Infracional por da Criança e do Adolescente (Arts. 103 a 109 da Lei Federal n° 8.069/90); 4 Das Garantias Processuais da Criança e do Adolescente (Arts. 110 e 111 da Lei Federal n° 8.069/90); 5. Das Medidas Sócio-Educativas da Criança e do Adolescente (Arts. 112 a 128 da Lei Federal n° 8.069/90); 6. Dos Crimes e das Infrações Administrativas da Criança e do Adolescente (Arts. 225 a 258 da Lei Federal n° 8.06 9/90).
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil – 1988. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm. ____.Lei Federal n° 8.069 de 13 de julho de 1990 – Estatuto da Criança e do Adolescente.

ÉTICA DO SERVIDOR NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1. Princípios constitucionais de natureza ética: moralidade, impessoalidade, probidade, motivação e publicidade (Art. 37 da Constituição Federal; Art. 77 da Constituição do Estado do Rio de Janeiro; Art. 154 da Lei Orgânica do Município do Rio de Janeiro). 2. Normas penais relativas ao servidor público – Dos crimes contra a Administração Pública: Dos crimes praticados por funcionário público contra a Administração em geral (Arts. 312 a 327 do Código Penal); Dos crimes praticados por particular contra a Administração em geral (Arts. 328 a 337- A do Código Penal); Dos Crimes contra as Finanças Públicas (Arts. 359-A a 359-H). 3. Decreto Municipal nº 13.319 de 20/10/1994. 4. Lei de Improbidade Administrativa (Lei Federal nº 8429, de 02 de junho de 1992).
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil – 1988. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituiçao.htm. ___. Constituição do Estado do Rio de Janeiro. ___. Lei Orgânica do Município do Rio de Janeiro. ___. Decreto Municipal n. 13.319 de 20 de outubro de 1994. ___. Código Penal e legislação extravagante sobre os tipos penais relativos ao servido público. ___. Lei Federal nº 8.429 de 02 de Junho de 1992.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Conceitos sobre informática, hardware e software. Sistemas operacionais Windows XP / Vista / 7 BR e Linux. Processador de texto (Word 2007/2010 BR e BrOffice.org 3.3 Writer). Planilhas eletrônicas (Excel 2007/2010 BR e BrOffice.org 3.3 Calc). Editor de Apresentações (PowerPoint 2007/2010 BR e BrOffice.org 3.3 Impress). Conceitos sobre tecnologias em redes de computadores. Conceitos sobre Internet e Intranet, navegador Internet (Internet Explorer 9 BR, Google Chrome e Mozilla Firefox v13.0.1), busca e pesquisa na Web. Conceitos sobre tecnologias e ferramentas de colaboração, correio eletrônico, grupos de discussão, fóruns e wikis. Conceitos sobre proteção e segurança de equipamentos, em rede e na internet, cópias de segurança (backup). Conceitos sobre tecnologias e ferramentas multimídia, de reprodução de áudio e vídeo, formatos de imagens e figuras.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
BUENO, Maurício. Informática Fácil para Concursos, Brasport, 2006. CANTALICE, Wagner. Manual do Usuário (Windows, Word, Excel, Powerpoint, Internet), Brasport, 2006.CARVALHO, João Antônio. Noções de Informática para Concursos, Campus, 2008. COSTA, Renato da. Informática para Concursos, Érica, 2006. DIGERATI. 101 Dicas: Microsoft Word, Digerati, 2006. FOROUZAN, Behrouz A. Comunicação de Dados e Redes de Computadores, McGraw Hill, 2008. FRANCA, Jadiel. Informática para Concursos, Ciência Moderna, 2006. HELP/AJUDA na Internet, de Software, dos Sistemas Windows XP/Vista/7BR e distribuições Linux, pacotes MSOffice 2007/2010 BR e BROffice.org 3.3. MANUAIS TÉCNICOS de equipamentos/periféricos, software, sistemas Windows XP/Vista/7 e distribuições Linux, pacotes MSOffice 2007/2010 BR e BROffice.org 3.3. Aplicação, Érica, 2011. MORAZ, Eduardo. Informática para Concursos Públicos, Digerati Books, 2007. MORIMOTO, Carlos E. Linux – Entendendo o Sistema, Sul Editores, 2006. ROCHA, Tarcizio da. Windows 7 sem Limites, Elsevier, 2009. RUAS, Jorge. Informática para Concursos, Elsevier, 2009. STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administrador, Bookman, 2006. VELLOSO, Fernando de Castro. Informática – Conceitos Básicos, Campus, 2003. SAWAYA, Márcia Regina. Dicionário de Informática e Internet: Inglês/Português, Nobel, 2003.

NOÇÕES DE RACIOCÍNIO LÓGICO
Problemas envolvendo lógica e raciocínio lógico: argumentação lógica, estruturas lógicas e diagramas lógicos. Conceito de proposição: valores lógicos das proposições; conectivos e tabela-verdade. Estruturas compostas: negação; conjunção; disjunção; condicional e bicondicional. Tabelas-verdade de proposições compostas. Tautologias, contradições e contingências. Equivalências e implicações lógicas.
REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
MORGADO, A.C. e Cesar, B. – Raciocínio lógico quantitativo – Editora Campus, RJ. QUILELLI, Paulo – Raciocínio lógico matemático – Editora Ferreira, RJ. ROCHA, Enrique. Raciocínio Lógico para Concursos – 3ª ed. : Editora Impetus, 2010. SÉRATES, J. Raciocínio lógico: lógico matemático, lógico quantitativo, lógico numérico, lógico analítico, lógico crítico. 5ª ed. Brasília: Gráfica e Editora Olímpica Ltda, 1997.

Seleção é composta por cinco etapas

Quem deseja concorrer a uma das 2 mil vagas para agente da Guarda Municipal do Rio de Janeiro (Gm-Rio) deve estar preparado para uma maratona de provas. A seleção é composta por cinco etapas, que inclui prova objetiva, exames antropométricos e físicos, avaliação psicológica, exame social e documental e curso de formação.

Na primeira fase, os candidatos irão realizar uma prova com 60 questões de múltipla escolha, sendo 25 de Língua Portuguesa; 15 de Noções de Direito Administrativo, Constitucional, Cidadania e Direitos Humanos; dez de Raciocínio Lógico; seis de Informática e quatro de Ética do Servidor na Administração Pública.

A data, locais e horário para realização desta etapa ainda serão divulgados pela organizadora, a Gestão de Talentos da Secretaria Municipal de Administração (SMA). Para ser aprovado, o candidato precisa atingir um mínimo de pontos por matéria, além de 60 no valor total da prova (ver quadro nesta página).

Serão convocados para os exames antropométricos e físicos os aprovados na avaliação objetiva e que estiverem entre os 6 mil primeiros classificados. Nesta etapa, será avaliado o índice de massa corporal (IMC) e serão realizados testes físicos para avaliar se o candidato possui as exigências necessárias para o desempenho do cargo.

Na avaliação psicológica, terceira etapa, serão realizados vários testes psicológicos, que irão analisar a adaptabilidade e desempenho para exercício do cargo. Os aprovados nessa fase farão em seguida exame social e documental.

Aqueles que conseguirem êxito nas quatro fase serão convocados para o curso de formação, que possui caráter eliminatório. Durante o treinamento, os candidatos irão receber bolsa-auxílio no valor mensal do salário mínimo vigente. A convocação para essa etapa é de inteira responsabilidade da GM-Rio.











Municipais : Guarda Municipal abre concurso com duas mil vagas
Enviado por admin em 27/05/11 (865 leituras)



A Secretaria Especial da Ordem Pública divulgou, nesta quinta-feira, dia 26, o edital para o concurso público com duas mil vagas para a Guarda Municipal. As inscrições poderão ser feitas das 10h do dia 31 de maio às 23h59m do dia 10 de junho. Um dos pontos polêmicos da última seleção, a exigência de altura mínima mudou: agora, os homens devem ter 1,65m e as mulheres 1,60m, em lugar dos 1,70m e 1,65m determinados anteriormente.

Outra novidade é que os candidatos devem ter, no mínimo, 18 anos na data da posse e, no máximo, 30 anos completos até o último dia de inscrição. Os futuros guardas também precisam ter ensino médio completo e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares e não ter sido licenciados de corporações militares por motivos disciplinares ou judiciais. O salário-base é de R$ 630,76 para uma carga horária de 44 horas semanais.

Os interessados devem garantir participação por meio do site http://concursos.rio.rj.gov.br. A taxa de inscrição é de R$ 50.

A seleção contará com cinco etapas, com prova objetiva, provas antropométricas e físicas, avaliação psicológica, exame social e curso de formação. A prova objetivaterá avaliações de Língua Portuguesa, Noções de Direito Administrativo e Constitucional, Direitos Humanos e Cidadania, Ética do Servidor na Administração Pública e Noções de Informática.









Municipais : Cai altura mínima para guardas municipais
Enviado por admin em 06/05/11 (640 leituras)

A altura mínima para ingresso na Guarda Municipal do Rio vai diminuir. A estatura mínima para homens cairá de 1,70m para 1,65m. Das mulheres, de 1,65m para 1,60m. As mudanças atendem a uma solicitação feita pelo Ministério Público (MP) à Secretaria de Ordem Pública. As alterações serão oficializadas na terça-feira, com a assinatura de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) entre as partes.

O secretário de Ordem Pública, Alex Costa, já assegurou que os casos dos cerca de 300 candidatos que foram reprovados nos treinamentos por não terem estatura mínima serão reavaliados, e eles podem ser convocados. — Vamos fazer uma relação desses candidatos e eles podem ser convocados. O número pode chegar a 300 — disse Costa.

Novo concurso

Ainda segundo o secretário, um novo concurso será lançado em breve. Neste edital, as novas regras já estarão definidas. O processo seletivo também poderá ter outras novidades.

Além das mudanças anunciadas para a altura mínima, a seleção deverá limitar a idade dos concorrentes. Mas a secretaria de Ordem Pública ainda não tem detalhes sobre essa alteração nem sobre o número de vagas que serão abertas.

Atualização

Os aprovados no último processo seletivo que foram reprovados no treinamento por não ter altura mínima devem entrar em contato com a Secretaria municipal de Administração para a atualização de dados. O telefone é 2273-1143.

Fonte: Jornal Extra

Municipais : Prefeitura do Rio: saiu edital. 2º e 3º graus
Enviado por admin em 04/01/11 (787 leituras)

Saiu edital do concurso para a Prefeitura do Rio de Janeiro, destinado ao preenchimento inicial de 154 vagas (14 para portadores de deficiência), distribuídas por cargos dos níveis médio e superior. Apesar de não estar especificado no documento de abertura, inicialmente, os habilitados poderão ser lotados nas secretarias de Meio Ambiente e Obras. As inscrições serão aceitas de 18 a 31 deste mês, pela internet.

A contratação será feita pelo regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia. Para agente de administração, cargo que exige o nível médio e tem 110 vagas, a remuneração é de R$806,10, sendo R$620,59 (vencimentos), R$82,11 (complementação do piso remuneratório) e R$103,40 (auxílio-transporte). Para administrador (três vagas), o valor é de R$1.209,10, sendo R$973,94 (vencimentos) e R$131,76 (complementação de piso remuneratório) e o mesmo valor de auxílio-transporte.

No caso das carreiras de biólogo (oito oportunidades), engenheiro (27), geólogo (quatro) e químico (duas), a remuneração é de R$3.987,60. Isso porque, além dos vencimentos (R$1.329,20), serão concedidas gratificações de dedicação exclusiva e de dedicação técnica, ambas no mesmo valor do salário-base.

Procedimento - Os interessados devem acessar o site da Secretaria Municipal de Administração (SMA), preencher um formulário e pagar a taxa, de R$60 (superior) e R$50 (médio), até as 16 horas do dia 1º de fevereiro. Além disso, haverá isenção do pagamento, somente para aqueles que comprovarem renda familiar (por indivíduo) inferior a 30% do salário mínimo nacional (R$153). O procedimento deverá ser feito das 10 horas do próximo dia 18 até as 23h59 do dia 20 do mesmo mês, nos locais especificados.

A avaliação da hipossuficiência será feita nos dias 25 e 26 de janeiro, das 10 horas às 13 horas ou de 14 horas às 16 horas.

A seleção constará de uma única prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, cujas disciplinas variam conforme a carreira pretendida. A data da avaliação ainda será definida. A validade da seleção é de dois, podendo ser prorrogada por igual período.


Agente administrativo: oferta de 110 vagas para o nível médio

O destaque da seleção é o cargo de agente de administração, para a qual há 110 vagas. A carreira, que requer apenas nível médio, proporciona ganhos de R$806,10, sendo R$620,59 (vencimentos), R$82,11 (complementação do piso remuneratório) e R$103,40 (auxílio-transporte). A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Esse profissional desenvolve atividades de execução, sob supervisão imediata, com vista à interpretação e aplicação de leis, regulamentos ou normas referentes à administração em geral.

Para este cargo, as provas objetivas constarão de questões de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Conhecimentos Específicos, Noções de Direito Administrativo, Raciocínio Lógico e Ética do Servidor na Administração Pública.

Garantirá aprovação aquele que obtiver o mínimo de 20% de pontos por conteúdo e 50% de pontos do total da prova, conforme o estabelecido no quadro de provas.

Fonte: Folha Dirigida

Municipais : Guarda-Rio: 308 vagas. Todos os níveis
Enviado por admin em 10/12/10 (1299 leituras)

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Prossegue previsto, para o início de 2011, o inédito concurso para o quadro técnico-administrativo da Guarda Municipal do Rio de Janeiro, criado em outubro de 2009, por meio da lei que converteu o regime da corporação de celetista para estatutário (com estabilidade). O edital, que está sendo preparado na Coordenadoria Geral de Gestão de Talentos da Secretaria Municipal de Administração (SMA), organizadora, abrirá 308 vagas, para todos os níveis de escolaridade. As remunerações irão variar de R$703,64 a R$1.467,95.

Quem possui o nível fundamental (antigo 1º grau) poderá concorrer a uma das 168 oportunidades, sendo oito para auxiliar de serviços gerais e 160 para auxiliar administrativo. Já no nível médio (inclusive técnico), as 113 vagas serão destinadas aos cargos de técnico em Contabilidade (4), técnico em Eletrônica (5), técnico em Telecomunicações (6) e agente administrativo (98).

As demais 27 vagas serão para os candidatos com nível superior, das quais uma para bibliotecário, duas para contador, três para pedagogo, quatro para psicólogo, quatro para tecnólogo de gestão em telecomunicações, quatro para administrador, quatro para assessor jurídico e cinco para assistente social.

As remunerações constam de vencimentos e auxílio-alimentação, de R$198 (o salário de auxiliar administrativo não está na lei e não foi informado pela prefeitura, SMA, Guarda e Secretaria Especial da Ordem Pública, pasta ao qual a corporação está vinculada). A Guarda ainda concederá auxílio-transporte. O atraso no concurso, que deveria ter saído até abril, já foi criticado pelos vereadores Paulo Pinheiro (PPS) e Andrea Gouvêa Vieira (PSDB).

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