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Notícias sobre os principais concursos públicos federais.
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Federais : Banco do Brasil: lucro recorde ajuda a viabilizar novo concurso
Enviado por admin em 19/05/15 (333 leituras)

O Banco do Brasil (BB) anunciou na última quinta-feira, dia 14, o lucro líquido do primeiro trimestre, de R$5,8 bilhões, recorde para o período, representando um crescimento de 117,3% em relação a 2014. O excelente desempenho mostra que o BB tem condições de contratar novos funcionários, o que pode animar quem estuda para o próximo concurso de escriturário, que incluirá o Rio de Janeiro. Também serão contemplados nesta mesma seleção os estados do Espírito Santo e Rio Grande do Sul, além de partes do Amazonas, Minas Gerais e Santa Catarina.

Além de ter condições financeiras de abrir novos postos de trabalho, o banco possui grande necessidade. Segundo a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), mesmo com o excelente desempenho e com a abertura de 70 novas agências, o banco, além de não contratar, teve seu quadro reduzido em 560 postos de trabalho nos últimos 12 meses. Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e que integra a Contraf-CUT, alertou que o crescente lucro dos bancos e, especialmente do BB, atesta que há condições de atender às reivindicações da categoria. “O resultado apresentado pelo BB mostra que é possível pagar mais, contratar novos funcionários e melhorar substancialmente as condições de trabalho dos bancários, que muito contribuíram para que esse lucro acontecesse. Quem está no dia a dia percebe essa falta de funcionários”, assinalou.
O que ratifica essa necessidade são dados fornecidos pelo Sindicato dos Bancários. Há necessidade de mais de 5 mil funcionários, levando em conta a redução da dotação. É que esse número é resultado de uma redução do número de empregados fixado como ideal. A dotação até 4 de março era de 120.454 funcionários. A partir de 5 de março, esse número foi reduzido para 117.358. O BB, por sua vez, tem lotação de 111.922 funcionários, havendo na realidade necessidade de mais de 8 mil.
Diante desse cenário, a realização de concurso é inevitável. O banco e a Fundação Cesgranrio, organizadora, têm realizado reuniões periódicas para tratar de detalhes da seleção, tais como cronograma e oferta de vagas imediatas. A previsão é que o edital possa ser divulgado ainda neste primeiro semestre, já que a política do BB é de abrir um concurso de três a seis meses antes do término do prazo de validade anterior (a última seleção para o RJ, ES, MG, RS, AM e SC expira em setembro). Haverá prova objetiva, composta por 70 questões, além de uma redação, e o programa deverá ser o mesmo da seleção para 15 estados. O cargo de escriturário exige o nível médio e tem remuneração inicial de R$3.280, somando salário-base de R$2.227,26, ajuda-alimentação de R$572, vale-refeição de R$431,16 e vale-cultura de R$50.
Programa

Interessados em prestar o próximo concurso para escriturário do Banco do Brasil que incluirá o Estado do RJ podem basear seus estudos pelo programa do último concurso. Atenção aos tópicos que cairão na prova e prepare-se desde já para esse tão concorrido concurso. Saia na frente e boa sorte!

CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia oficial. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Construção frasal. Emprego de conectores. Compreensão de textos.
RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO: Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com frações. Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas. Estatística descritiva; distribuição de probabilidade discreta. Juros simples e compostos: capitalização e descontos. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. Planos ou Sistemas de Amortização de Empréstimos e Financiamentos. Cálculo financeiro: custo real efetivo de operações de financiamento, empréstimo e investimento. Taxas de Retorno.
ATUALIDADES DO MERCADO FINANCEIRO: Sistema financeiro nacional. Dinâmica do mercado. Mercado bancário.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CULTURA ORGANIZACIONAL: Conceito de Cultura Organizacional. Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da Cultura Organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no sítio do BB na internet). Estatuto Social do Banco do Brasil. Gestão da Sustentabilidade.
TÉCNICAS DE VENDAS: Noções de administração de vendas: planejamento, estratégias, objetivos; análise do mercado, metas. Técnicas de Vendas de Produtos e Serviços financeiros no setor bancário: planejamento, técnicas; motivação para vendas. Produto, Preço, Praça; Promoção. Vantagem competitiva. Noções de Imaterialidade ou intangibilidade, Inseparabilidade e Variabilidade dos produtos bancários. Manejo de Carteira de Pessoa Física e de Pessoa Jurídica. Noções de Marketing de Relacionamento. Interação entre vendedor e cliente. Qualidade no atendimento a clientes. Satisfação e retenção de clientes. Valor percebido pelo cliente. Código de Proteção e Defesa do Consumidor: Lei nº 8.078/1990 (versão atualizada).
ATENDIMENTO (focado em vendas): Marketing em empresas de serviços. Satisfação, valor e retenção de clientes. Como lidar com a concorrência. Propaganda e promoção. Venda. Telemarketing. Etiqueta empresarial: comportamento, aparência, cuidados no atendimento pessoal e telefônico. Resolução CMN nº 3.849, de 25/03/10 -Dispõe sobre a instituição de componente organizacional de ouvidoria pelas instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil.
DOMÍNIO PRODUTIVO DA INFORMÁTICA: Editor de Texto: edição e formatação de textos (operações do menu: Formatar, Inserir tabelas, Exibir -cabeçalho e rodapé, Arquivo -configurar página e impressão, Ferramentas -ortografia e gramática). Microsoft Windows 7 em português: Conhecimentos básicos. Criação de pastas (diretórios), arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas. Conceitos de informática, hardware e software. Sistemas operacionais Windows e Linux. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrônicas (Excel e BrOffice.org Calc). Editor de Apresentações (PowerPoint e BrOffice.org Impress). Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. Conceitos de tecnologias e ferramentas de colaboração, correio eletrônico, grupos de discussão, fóruns e wikis. Conceitos de proteção e segurança, realização de cópias de segurança (backup), vírus e ataques a computadores. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Conceitos de educação a distância. Conceitos de acesso a distância a computadores. Conceitos de tecnologias e ferramentas multimídia, de reprodução de áudio e vídeo. Conhecimentos gerais sobre redes sociais (twitter, facebook, linkedin).
CONHECIMENTOS BANCÁRIOS: Estrutura do Sistema Financeiro Nacional: Conselho Monetário Nacional; COPOM – Comitê de Política Monetária. Banco Central do Brasil; Comissão de Valores Mobiliários; (Noções gerais). Produtos Bancários: Noções de cartões de crédito e débito, crédito direto ao consumidor, crédito rural, caderneta de poupança, capitalização, previdência, investimentos e seguros. Noções do Mercado de capitais e de Câmbio. Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval; fiança; penhor mercantil; alienação fiduciária; hipoteca; fianças bancárias; Fundo Garantidor de Crédito (FGC). Crime de lavagem de dinheiro: conceito e etapas. Prevenção e combate ao crime de lavagem de dinheiro: Lei nº 9.613/98 e suas alterações, Circular Bacen 3.461/2009 e suas alterações e Carta-Circular Bacen 3.542/12. Autorregulação Bancária.
LÍNGUA INGLESA: Conhecimento de um vocabulário fundamental e dos aspectos gramaticais básicos para a interpretação de textos técnicos.

Federais : Fiocruz deseja abrir novo concurso
Enviado por admin em 19/05/15 (233 leituras)

A Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) deseja recompor seu quadro de pessoal com mais 600 novos servidores ainda este ano. Para que isto seja viável, todavia, a autarquia aguarda a autorização do pedido, feita ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em 2014. Em entrevista na última segunda-feira, dia 11, o diretor de Recursos Humanos (RH) da fundação, Juliano Lima, falou sobre a expectativa de uma pronta autorização do certame.

“A Fiocruz aguarda ansiosamente a autorização do Ministério do Planejamento para realizar um novo concurso. Entendemos o quadro econômico atual e as restrições que ele impõe. No entanto, julgamos que a superação do quadro de recessão econômica passa pelo fortalecimento da capacidade do Estado de promover o desenvolvimento científico e tecnológico do país e resguardar os direitos sociais conquistados, e isso passa, ao nosso ver, pelo investimento em pessoal”, salientou.
Para Juliano, “a autorização do concurso, assim como a chamada dos excedentes do concurso de 2014, possibilitará avançar em áreas críticas, como a produção de imunobiológicos e medicamentos, formação de recursos humanos para a saúde e fortalecimento de áreas de pesquisa voltadas para a solução dos problemas do Sistema Único de Saúde”.
Para o antigo 2º grau, a oferta solicitada foi de 30 vagas de assistente técnico de gestão e outras 70 de técnico em saúde pública. No caso dos cargos que exigem graduação, foram pedidas ao MPOG 300 novas oportunidades para tecnologista em saúde pública, 50 para analista em gestão pública (50) e 130 para pesquisador. Caso autorizado na íntegra, o concurso trará também 20 vagas de especialista, que, além de doutorado, pede ainda experiência mínima de seis anos. Essas carreiras proporcionam remunerações entre R$3.278,57 e R$14.813,67.

Federais : Correios promete edital para temporários até junho
Enviado por admin em 18/05/15 (251 leituras)

Os Correios prometeram divulgar até o próximo mês o edital da seleção para a contratação de trabalhadores temporários, com o objetivo de minimizar o grave déficit de pessoal que prejudica a entrega de correspondências em todo o país. A maior parte das vagas deverá ser para a função de carteiro, que no quadro efetivo da empresa tem remuneração de R$2.006,65 para 27 dias de trabalho ou R$1.893,50 para 23 dias, incluindo os benefícios.

Com outros adicionais, o valor pode chegar a R$2.200. A seleção deverá contar também com vagas para atendente comercial e operador de triagem e transbordo, ambos com requisitos e remunerações idênticos aos de carteiro.
O concurso para temporários foi anunciado pelo presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, em fevereiro deste ano.
Representantes dos trabalhadores dos Correios são contra a seleção para temporários, e cobram concurso para efetivos. Em novembro do ano passado, Pinheiro afirmou que o concurso para contratação por tempo indeterminado aconteceria “muito provavelmente” no segundo semestre deste ano. Nesse caso, também deverá haver vagas em cargos de nível superior, com iniciais de R$4.962,05 ou R$4.848,90. Também em novembro, uma decisão judicial obrigou a estatal a convocar aprovados do último concurso e, eventualmente, de um novo, para suprir a defasagem de pessoal. A decisão se deu em função do uso de terceirizados em atividades exclusivas dos concursados.

Federais : Concurso do Banco do Brasil fica mais atrativo com vagas imediatas
Enviado por admin em 14/04/15 (296 leituras)

Os próximos concursos do Banco do Brasil (BB), incluindo a seleção do Rio de Janeiro (cujo edital deverá sair este mês ou em maio), terão uma novidade: haverá vagas imediatas, conforme acordo firmado no último dia 7 entre o BB e o Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal (MPT-DF).

O procurador do MPT-DF Carlos Brisolla afirmou que o acordo é muito importante e trará respeito aos candidatos dos concursos do BB, além da transparência necessária. “Por prever a mudança no sistema de convocações do Banco do Brasil, retirando a figura exclusiva do cadastro de reserva, o acordo é importantíssimo”, assinalou.
Expectativa por muitas contratações no RJ

O acordo firmado com o Ministério Público do Trabalho no Distrito Federal (MPT-DF) trouxe ao Banco do Brasil (BB) uma pendência em relação ao próximo concurso, cujo um dos estados contemplados será o Rio de Janeiro. É que agora o BB precisa definir quantas vagas oferecerá nessa próxima seleção, além do cronograma a ser seguido. A expectativa de publicação do edital, porém, segue para este mês ou maio, conforme diretriz do BB de divulgar as regras de suas seleções três ou quatro meses antes de o prazo de validade do concurso anterior expirar, o que nesse caso ocorrerá em 26 de setembro.
A expectativa é de que o Rio de Janeiro tenha uma boa oferta de vagas (entre imediatas e em cadastro), já que a cidade é considerada estratégica pelo banco, tendo em vista que sediará as Olimpíadas em 2016. A diretriz já foi confirmada pelo diretor de Gestão de Pessoas do BB, Carlos Netto. O banco tem estrutura e programa da seleção definidos e disponíveis aos interessados, tendo em vista que ambos foram publicados no concurso em andamento para 15 estados. Além disso, a Fundação Cesgranrio é a organizadora, já que as partes têm um contrato de cinco anos. Os concorrentes serão avaliados por meio de 70 questões objetivas e redação. Haverá 25 questões de Conhecimentos Básicos e 45 de Conhecimentos Específicos. Já a redação, será do tipo dissertativo-argumentativo, e terá entre 25 e 30 linhas.
A função de escriturário exige o nível médio e proporciona rendimento inicial de R$3.280, somando salário-base de R$2.227,26, ajuda-alimentação de R$572, vale-refeição de R$431,16 e vale-cultura de R$50.
Os funcionários do BB têm direito ainda a ascensão e desenvolvimento profissional, participação nos lucros ou resultados, vale-transporte, auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica (planos de saúde), previdência privada e participação no Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. Além do Rio, a seleção será destinada ao Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte), Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte). O regime de contratação é o celetista.

Federais : Concurso do INSS: requerimento já está no ministério de planejamento e orçamento
Enviado por admin em 31/03/15 (323 leituras)

Na última sexta-feira, dia 27, o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) recebeu o requerimento de informação (RIC 163/2015) do deputado federal Chico Alencar (Psol-RJ), questionando quando ocorrerá o concurso para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), quantas vagas serão autorizadas, para quais cargos e que medidas serão tomadas para cobrir o déficit de pessoal.

A informação está disponível no site da Câmara dos Deputados, onde é possível acompanhar a tramitação do RIC. Ainda de acordo com a Câmara, o ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, deve dar as respostas até o dia 27 de abril, quando completam 30 dias úteis da entrega do requerimento. A expectativa é de que sejam passadas novas informações a respeito da tramitação do pedido de concurso no MPOG. Além disso, espera-se que o governo sinta-se ainda mais pressionado a autorizar a seleção do INSS, que sofre com a carência de pessoal e as iminentes aposentadorias.
Segundo dados revelados em auditoria do Tribunal de Contas da União (TCU), há carência de mais de 5 mil servidores em todo o país, e mais de 10 mil encontram-se em abono de permanência. Devido a esse cenário, o TCU afirmou que há risco de colapso caso a autarquia não realize concurso. Além de Chico Alencar, a presidente do INSS, Elisete Berchiol, também se comprometeu a lutar pelo concurso e, por isso, após a sanção do Orçamento da União deste ano, irá cobrá-lo ao Ministério do Planejamento.
A redação final do Orçamento, que irá à sanção da presidente Dilma Rousseff, foi divulgada na última quarta-feira, dia 25. A proposta, aprovada pelo Congresso Nacional no último dia 17, prevê R$2,5 bilhões para criação de cargos e contratação de novos servidores públicos. Acredita-se, portanto, que em breve a chefe do Executivo assinará o documento. A autorização do concurso do INSS deverá ocorrer, porém, após o contingenciamento orçamentário, já confirmado por Dilma.
Anasps também cobra concurso - O presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Lisboa, irá agendar uma reunião com o ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas. No encontro, segundo o dirigente, serão pontuados os vários interesses da Anasps, sendo um deles o concurso, pendente de autorização no Ministério do Planejamento.
Alexandre deseja que a Previdência reapresente ao MPOG o conjunto de propostas referentes à área de Recursos Humanos, ainda não consideradas pela pasta, o que inclui o concurso do INSS. O titular da associação chegou a cogitar a contratação dos novos servidores em 2016, mas confirmou que a seleção precisa acontecer este ano.
O INSS solicita 4.730 vagas, sendo 2 mil de técnico do seguro social, de nível médio, 1.580 de analista do seguro social, de nível superior, e 1.150 de perito médico, para graduados em Medicina. Os rendimentos iniciais são de R$4.620,91 para técnico, R$7.504,45 para analista e R$10.559,64 para perito.
Estudos em dia – Quem sonha em conquistar uma vaga no INSS deve manter os estudos, de forma a estar bem preparado. A última seleção para técnico e perito, em 2011, organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC), é o melhor guia para quem sonha com um desses cargos na autarquia. O analista, por sua vez, teve o último concurso organizado pela FunRio, em 2013.

Federais : Correios: Sindicato cobra abertura de concurso para efetivos
Enviado por admin em 17/03/15 (140 leituras)

Mesmo após a declaração, no mês passado, do presidente da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), Wagner Pinheiro de Oliveira, de que um concurso em pauta para temporários da estatal teria sido acordado com o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/CAS), e do órgão ter desmentido isso e feito um pedido de retratação à entidade, os Correios ainda não se manifestaram de maneira oficial sobre o caso. De acordo com um dos diretores do Sintec/CAS Fábio Xavier, “o que o presidente da ECT fez foi esclarecer, na imprensa, que o acordo havia sido feito com a federação dos trabalhadores da empresa, e como o sindicato de Campinas é filiado a este órgão, acreditava-se que ele tivesse acatado também. Nós, no entanto, somos contra essa forma de contratação”.

Devido à declaração, o Sintect/CAS pensa em até mesmo processar Wagner Pinheiro, conforme revelou outro diretor do sindicato Eduardo Rogério de Souza. Por isso, está marcada para a próxima terça-feira, dia 17, uma assembleia geral entre os sindicatos dos Correios para debater, entre outros pontos, a possibilidade desse processo ocorrer de fato. Nesse mesmo encontro será discutido ainda uma possível greve nacional, no dia 18, segundo Fábio Xavier. Na última terça-feira, dia 10, ocorreu uma assembleia na sede do Sintect/CAS. E entre os assuntos abordados no debate estava a CorreiosPar S/A. O sindicalista explica porque é contra essa entidade. “Nela, 51% das ações dos Correios serão privadas e 41%, públicas. Ou seja, com isso, a estatal será privatizada. Se isto ocorrer, os funcionários e a população serão prejudicados. Não poderemos deixar que isso aconteça”, revelou.

Temporários: edital deve sair até junho
Com grande carência de funcionários, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) quer reverter a situação, momentaneamente. Para tal, planeja a abertura, pela primeira vez, de um concurso para contratação temporária, que terá validade entre um e cinco anos. A seleção foi anunciada em 12 de fevereiro, pelo superintendente de Gestão de Pessoas da estatal, Afonso Oliveira de Almeida, em entrevista ao telejornal Bom Dia Brasil, da Rede Globo. “Nós vamos fazer um edital, de forma que a gente resolva esse problema de falta de pessoal em definitivo”, disse na ocasião.
Uma semana depois, em 19 de fevereiro, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro de Oliveira, revelou mais detalhes desse certame, em entrevista aos jornais O Dia e Brasil Econômico, dizendo que seria para contratação temporária, e ainda também divulgando qual seria a primeira região a ser abrangida nesse concurso: Campinas, local onde, desde o início do ano, mais de 2 milhões de cartas deixaram de ser entregues, devido à falta de pessoal. A Assessoria de Imprensa da ECT informou que, atualmente, “os Correios estão realizando levantamento de necessidade de pessoal, para a realização de concurso para contratações por prazo determinado. O edital deverá ser divulgado neste semestre. Ainda não há a definição do número de vagas, nem dos cargos”.

Embora as funções que serão englobadas ainda não tenham sido definidas, é quase certo que a maioria, ou até mesmo toda a oferta, seja para carteiro, cargo que exige nível médio. Poderão haver ainda ofertas, no 2º grau, para operador de triagem e atendente. Os rendimentos atuais dessas funções são de R$2.006,65 (para 27 dias de trabalho) ou R$1.893,50 (23 dias), incluindo benefícios, mas os salários dos carteiros pode chegar até a R$2.200, devido a outros adicionais.

Decisão judicial não impede abertura de concurso
Um dos pontos que adiam a realização de um novo concurso para efetivos da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), confirmado, inclusive, pelo presidente da estatal, Wagner Pinheiro de Oliveira, foi a decisão, em novembro de 2014, da juíza Audrey Choucair Vaz, da 15ª Vara do Trabalho de Brasília. Na ocasião, ela determinou a convocação dos aprovados do concurso da empresa de 2011 que ainda não haviam sido chamados, depois da constatação da magistrada de que terceirizados estavam ocupando funções de concursados. Na decisão da juíza, também ficou acordado que os Correios teriam de apresentar um estudo apontando a carência de efetivos em até seis meses, e também que, se o número de candidatos que faltam ser chamados não for suficiente para suprir o déficit, novos concursos teriam de ser abertos.
Os Correios questionaram a decisão e encaminharam ao Ministério Público do Trabalho (MPT) um embargo de declaração, questionando um ponto da decisão da magistrada, cujo conteúdo não foi revelado pela estatal. Atualmente, a empresa aguarda uma manifestação da juíza sobre esse embargo. Mas mesmo com essa ação em curso, nada impede que a estatal realize um novo concurso.
“Temos recebido muitas ligações de pessoas questionando se esse processo impede a abertura de um novo concurso pelos Correios. Não há nada no processo nesse sentido”, afirmou. Devido a esse imbróglio e para não comprometer ainda mais a necessidade de pessoal, os Correios decidiram realizar uma seleção para contratação de temporários, pelo prazo de um a cinco anos, cujos preparativos estão em andamento. O concurso para efetivos foi anunciado em 2012, com tendência de maior oferta para o nível médio, nos cargos de carteiro, atendente comercial e operador de transbordo. É possível que também haja oportunidades para o nível superior, em especialidades a serem definidas. Nesse caso, a remuneração é de R$4.962,05 ou de R$4.848,90, dependendo do número de dias trabalhados e já incluindo os auxílios.

Imprensa mostra queda na qualidade dos serviços

Não faz tanto tempo assim, coisa de uma década, no máximo, ainda era comum ouvir de muitos brasileiros a afirmação de que um dos poucos serviços públicos de qualidade no país eram aqueles prestados pelos Correios. Pois esta realidade, pelo visto, mudou, para pior. Nos principais jornais, sites e telejornais, passaram a ser frequentes, sobretudo nos últimos cinco anos, reportagens denunciando o atraso na entrega de correspondências – problema gerado, basicamente, pelo déficit de pessoal nos quadros da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, assim fundada em 20 de março de 1969, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações. Também nas rodas de conversa proliferam os relatos – na verdade, queixas – de pessoas que recebem com atrasos suas correspondências, inclusive, contas já vencidas.
O quadro de escassez de profissionais é verificado em praticamente todo o país. Contudo, em São Paulo, a situação parece ser um pouco mais grave. O atraso na entrega de cartas vem afetando grande parte da população do interior do estado. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas, mais de dois milhõoes e meio de de correspondências deixaram de ser entregues desde o ínício do ano, nas cidades da região. Só no centro de triagem, em Valinhos, principal ponto de distribuição da área, estima-se que um milhão e 500 mil correspondências estejam paradas. “O último concurso aconteceu em 2011, e mesmo assim não teve a contratação necessária para suprir as vagas. Estamos fazendo duas horas-extras diárias e trabalhando aos sábados e domingos, mesmo assim não estamos dando conta de escoar todas as correspondências”, ressaltou José Ivaldo, do sindicato, estimando o déficit em cerca de 2 mil funcionários. Segundo ele, recentemente 450 profissionais terceirizados foram demitidos e os cargos não foram preenchidos – o que fez aumentar ainda mais o já grave quadro de escassez de mão-de-obra.

Federais : INSS: técnico do seguro social é ótima opção para os jovens
Enviado por admin em 19/02/15 (265 leituras)

Boa oportunidade também para jovens que buscam o primeiro emprego é o concurso para 4.730 vagas no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), pendente de autorização formal do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). É que uma das funções a serem oferecidas é a de técnico do seguro social, que exige apenas o nível médio e proporciona o bom rendimento de R$4.620,91, em se tratando de início de vida profissional.

O cargo, inclusive, é o que possui maior carência de pessoal na autarquia, e deverá contar com um bom número de contratações, além das 2 mil (número de vagas solicitadas pelo INSS) iniciais. Além de todos esses atrativos, o regime de contratação é o estatutário, garantindo a estabilidade empregatícia. A comprovação da escolaridade ocorrerá somente no ato da posse. Quem está cursando o último ano do ensino médio, portanto, pode estudar para a seleção, que possuirá em sua estrutura disciplinas básicas: Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática.
As demais matérias, consideradas mais específicas, demandarão mais esforços desses candidatos, que podem aproveitar o fato de estarem saindo do colégio e estarem com os conteúdos ‘frescos’ na mente, para saírem na frente dos concorrentes. Com o desejo de construir carreira ou de aproveitar o bom salário para custear projetos futuros, fato é que a seleção representa boa chance para quem desejar entrar no mercado de trabalho com o pé direito.
Para que o concurso seja aberto, com edital publicado e as provas marcadas, é necessária a autorização do Ministério do Planejamento. Para que o processo tenha novos avanços, é necessário, porém, a aprovação do Orçamento da União deste ano, conforme o próprio Planejamento informou. Após a aprovação, inclusive, a presidente do INSS, Elisete Berchiol, irá cobrar o concurso à pasta. Além das 2 mil vagas de técnico, o INSS solicita 1.580 de analista do seguro social, de nível superior, com rendimento de R$7.504,45, e 1.150 de perito médico, para graduados em Medicina com remuneração de R$10.559,64.


Concurso inevitável – O governo federal tem sido pressionado a autorizar imediatamente o concurso. É que o INSS luta contra a carência de pessoal e as iminentes aposentadorias, com 10.106 servidores nessas condições, e, além disso, o Tribunal de Contas da União (TCU) fez uma auditoria recentemente, afirmando que se o concurso não ocorrer, a autarquia entra em colapso. Deputados federais também se comprometeram a lutar pelo concurso no Congresso Nacional, como é o caso de Chico Alencar (Psol).

Federais : BR Distribuidora: total de 122,7 mil inscritos no concurso. Provas em março
Enviado por admin em 04/02/15 (341 leituras)

O concurso da BR Distribuidora para 47 vagas e formação de cadastro com até 2.608 aprovados registrou um total de 122.749 inscritos. O quantitativo foi informado nesta quinta-feira, dia 22, pela Assessoria de Imprensa da empresa, que é uma subsidiária da Petrobrás. Até o momento, no entanto, não foi passada a distribuição dos inscritos por cargo e polo de trabalho. As provas objetivas da seleção estão previstas para 8 de março, em 34 cidades. O acesso ao cartão de confirmação de inscrição, que precisará ser levado no dia do exame, deverá ser liberado no dia 4 do mesmo mês. A disputa é por cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior, com remunerações iniciais de até R$8.866,74.

O concurso conta com chances distribuídas por 24 estados, havendo ainda oportunidades todas em cargos de nível superior, para lotação em qualquer cidade onde a subsidiária da Petrobrás possua instalações (polo de trabalho Nacional). Além das provas objetivas para todos os cargos, haverá prova discursiva apenas para profissional júnior – formação Direito (também em 8 de março). Apenas para técnico de operação, a seleção prevê ainda teste físico, nos dias 25 e 26 de abril. O resultado final do concurso está programado para 12 de maio e terá validade de um ano, podendo dobrar.

Serviço
Cartão: www.cesgranrio.org.br

Federais : Previsão é de muitas admissões, afirma diretor de Gestão de Pessoas
Enviado por admin em 16/01/15 (263 leituras)

Quem estuda para o concurso de escriturário do Banco do Brasil (BB) pode aguardar um bom número de contratações. É que, segundo o diretor de Gestão de Pessoas do BB, Carlos Alberto Araújo Netto, há uma alta rotatividade de funcionários, além das constantes aposentadorias, e a reposição tem de ser imediata. "Quando há uma saída, precisamos repor rapidamente nossos quadros. Temos feito um trabalho de contratação de em torno de 3 mil funcionários por ano", destacou. Ainda de acordo com ele, os interessados, com nível médio, pelo menos, já devem estar se preparando, visando à melhor classificação possível e aumentando as chances de contratação. "O concurseiro deve sempre ter em mente que passar dentro do quantitativo previsto para cadastro no edital é um bom sinal. Mas ele precisa se dedicar muito aos estudos para obter uma boa classificação na sua região e, dessa forma, aumentar suas chances de ser empossado mais rapidamente", orientou.

O BB tem um concurso com inscrições abertas (veja AQUI) e uma nova seleção, que contemplará Rio de Janeiro, Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte do estado), Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte do estado), próxima de ocorrer: o edital deverá ser publicado em meados de abril, com as provas ocorrendo em julho ou agosto, de forma que até o início de setembro o BB já tenha homologado o resultado final. A Fundação Cesgranrio já está confirmada como organizadora. O objetivo da seleção é ter um novo cadastro de reserva antes do término da validade da seleção anterior para esses estados, que se encerra em 26 de setembro. A estrutura do concurso (70 questões objetivas, além de uma redação) já está definida e seguirá o mesmo critério da seleção que foi aberta, em dezembro, para outros estados. A prova objetiva terá 25 questões de Conhecimentos Básicos - com cinco de Atualidades do Mercado Financeiro, dez de Língua Portuguesa e dez de Raciocínio Lógico-Matemático - e 45 de Conhecimentos Específicos - com cinco de Cultura Organizacional, cinco de Domínio Produtivo da Informática, cinco de Inglês, dez de Atendimento, dez de Técnicas de Vendas e dez de Conhecimentos Bancários. Já a redação será do tipo dissertativo-argumentativo e terá entre 25 e 30 linhas.

Remuneração e benefícios - O cargo de escriturário proporciona rendimento de R$3.134,78, composto por vencimento de R$2.227,26, cesta-alimentação de R$397,56 e vale-refeição de R$509,96. O banco oferece ainda a possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional e participação nos lucros ou resultados do BB, o que proporciona ao servidor a constante valorização de seu trabalho e a manutenção da motivação. A carreira de escriturário é o primeiro degrau do banco. Com o tempo de serviço, o funcionário poderá galgar outros postos, podendo ocupar, em pouco tempo, cargos gerenciais e de supervisão, por exemplo. O BB oferece também vale-transporte, auxílio-creche, auxílio a filho com deficiência, plano odontológico, assistência médica (planos de saúde) e previdência privada.

Federais : Anasps também está otimista quanto ao concurso do INSS
Enviado por admin em 16/01/15 (253 leituras)

A Associação Nacional dos Servidores da Previdência Social (Anasps) está otimista quanto ao concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A instituição acredita que a autorização será facilitada pela posse de Elisete Berchiol da Silva Iwai na presidência da autarquia e de Carlos Eduardo Gabas no Ministério da Previdência Social. O pedido ao Ministério do Planejamento é de 4.730 vagas. Segundo o presidente da Anasps, Alexandre Lisboa, Elisete demonstrou atenção aos interesses da associação, inclusive, ao concurso. "A presidente recebeu nossas propostas e se mostrou disposta a colocá-las em prática. Uma delas foi a questão do concurso. Elisete afirmou que espera a aprovação do orçamento da União de 2015 para cobrar a autorização ao Planejamento, e estamos na expectativa disso", afirmou.

Concurso do INSSO fato de Elisete e Gabas serem concursados e terem atuado por muitos anos no INSS ajuda no otimismo. É que ambos conhecem os problemas do instituto e sabem da necessidade de repor pessoal. Sobre Gabas, a Anasps demonstra em seu site que "a escolha foi uma solução técnica e a Presidente Dilma Rousseff merece os cumprimentos da associação por isso". Ainda segundo nota da associação, "Gabas, na sua trajetória, conhece a Previdência como ninguém. O desafio é grande para o INSS e para a Previdência, e certamente não lhe faltará o apoio da Presidente Dilma."

As declarações podem, portanto, animar que sonha com uma vaga no INSS, tendo em vista que o concurso é inevitável, assim como o ex-ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, e o ex-presidente do INSS, Lindolfo Neto de Oliveira Sales, já o consideravam. A expectativa é que neste semestre seja dado o sinal verde, já que há a necessidade de autorizar logo o concurso, para que não haja defasagem em relação à carência de pessoal mapeada pelo INSS e enviada ao Planejamento como justificativa do pedido.

O INSS pede 2 mil vagas de técnico do seguro social, para quem tem o nível médio, 1.580 de analista do seguro social, de nível superior, e 1.150 de perito médico, para graduados em Medicina. Os rendimentos iniciais são de R$4.620,91 para o técnico, R$7.504,45 para o analista e de R$10.559,64 para o perito, com o reajuste de 5% já aplicado. O pedido ainda encontra-se no Ministério da Previdência Social, por conta do pedido de alteração da estrutura regimental, solicitada junto ao concurso, no mesmo processo.

Estudos em dia - Quem sonha com uma vaga no INSS não pode desanimar. É necessário aproveitar o tempo que falta até a abertura da seleção para adiantar os estudos. O último concurso da autarquia, em 2011, para técnico, cargo que destaca-se, serve como base na preparação. Na ocasião, houve somente prova objetiva, composta por 60 questões, sendo 20 sobre Conhecimentos Gerais (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e 40 sobre Conhecimentos Específicos. A organizadora foi a Fundação Carlos Chagas (FCC).

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