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Notícias sobre os principais concursos públicos federais.
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Federais : PRF: corporação dá importante passo rumo ao concurso
Enviado por admin em 24/05/15 (203 leituras)

Um importante passo foi dado neste mês rumo à realização de um novo concurso para policial rodoviário federal. No último dia 14, voltou a tramitar no Ministério do Planejamento o pedido de autorização para nomeação dos aprovados além do número de vagas na última seleção para o cargo.
Após a nomeação de todos os excedentes (766 ao todo), a Polícia Rodoviária Federal (PRF) já poderá abrir o novo concurso, cuja solicitação, para 1.500 vagas, será reenviada ao Planejamento até o fim deste mês, de acordo com o departamento. Com o reenvio, haverá chance da permissão ser concedida ainda este ano.

O pedido de novo concurso foi encaminhado pela PRF inicialmente em maio do ano passado. De acordo com a solicitação, a realização do concurso é urgente e a única saída para o órgão superar a crise de efetivo pela qual passa. Entre os argumentos apresentados está a existência de mais de cerca de 3 mil vagas ociosas no quadro policial e a possibilidade de até 3.600 aposentadorias aproximadamente até o fim deste ano.

Também consta no pedido que das 151 delegacias de polícia rodoviária federal, 32 (21,19%) possuem, em média, menos policiais em escala do que o mínimo exigido para a segurança deles próprios. Além disso, mais da matade, 87, funcionam com o efetivo mínimo. Apesar dos dados alarmantes, o pedido foi negado por não ter sido incluído no Projeto de Lei Orçamentária de 2015. Segundo a PRF, o objetivo agora é propor uma programação para o preenchimento das vagas existentes. O cargo de policial rodoviário federal é aberto a quem possui o ensino superior completo em qualquer área, além da carteira de habilitação, na categoria B em diante, e proporciona remuneração inicial de R$7.092,91.

Prorrogação - A validade do último concurso para policial rodoviário federal, aberto em 2013, foi prorrogada no último dia 11, até 23 de junho do ano que vem. No entanto, obtendo a autorização para nomear todos os aprovados que ainda não foram chamados, a PRF poderá abrir o novo concurso antes mesmo do fim da nova vigência. A seleção de 2013 teve oferta inicial de mil vagas e atraiu 109.769 inscritos em todo o país (cerca de 110 candidatos por vaga).

Federais : TCU: edital sai em junho. Até R$17.513
Enviado por admin em 24/05/15 (211 leituras)

O edital do concurso para 108 vagas em cargos dos níveis médio e superior do Tribunal de Contas da União (TCU) será divulgado na primeira semana de junho ou, no máximo, até o fim da primeira quinzena do mesmo mês, segundo informou uma fonte ligada ao órgão. É muito provável que, assim que o Cespe/UnB for oficializado como organizador, o que está previsto para acontecer nos próximos dias, apenas alguns ajustes finais sejam feitos antes da publicação do documento.

Como deverão ser concedidos, pelo menos, 60 dias entre a divulgação do edital e a aplicação das provas, o mais provável é de que as avaliações objetivas sejam aplicadas em meados de agosto ou início de setembro. Das 108 vagas, 42 serão para técnico federal de controle externo, na especialidade técnica administrativa, cargo de nível médio com remuneração de R$10.470,01, inclusos os R$784,74 de auxílio-alimentação. Essas oportunidades são destinadas a Brasília (32), Maranhão (2), Acre (1), Mato Grosso (1), Amazonas (1), Bahia (1), Pará (1), Pernambuco (1), Rondônia (1) e Roraima (1).

Já as outras 66 serão para auditor federal de controle externo, sendo 36 na área de Auditoria Governamental e outras 30 na de Tecnologia da Informação, com remuneração de R$17.513,86, também incluso o auxílio-alimentação, de R$784,74. As de auditor na primeira especialidade serão distribuídas da seguinte forma: Brasília (29), Acre (2), Amazonas (1), Amapá (1), Mato Grosso (1), Pará (1) e Roraima (1). Para a área de TI, todas as vagas serão destinadas à capital federal.

Apesar do concurso não oferecer vagas para todos os estados, é muito provável que candidatos de todo o país participem da seleção em busca das altas remunerações oferecidas e da estabilidade empregatícia, garantida com a contratação estatutária. Segundo especilistas na área, é importante que os interessados em concorrer a uma das 108 vagas intesifiquem os estudos ou iniciem a preparação imediatamente.

O TCU é uma das principais instituições da República, auxiliando o Congresso Nacional na fiscalização financeira, contábil, orçamentária e patrimonial da União. A última seleção de técnicos foi realizada em 2012, com oferta de 33 vagas; já para auditores, o último concurso ocorreu em 2013, com 19 vagas. O Cespe/UnB também foi a organizadora e, segundo especialistas, os editais servem de base para os estudos.

Federais : Correios: empresa promete edital para temporários até junho
Enviado por admin em 24/05/15 (267 leituras)

Os Correios prometeram divulgar até o próximo mês o edital da seleção para a contratação de trabalhadores temporários, com o objetivo de minimizar o grave déficit de pessoal que prejudica a entrega de correspondências em todo o país.

A maior parte das vagas deverá ser para a função de carteiro, que no quadro efetivo da empresa tem remuneração de R$2.006,65 para 27 dias de trabalho ou R$1.893,50 para 23 dias, incluindo os benefícios. Com outros adicionais, o valor pode chegar a R$2.200. A seleção deverá contar também com vagas para atendente comercial e operador de triagem e transbordo, ambos com requisitos e remunerações idênticos aos de carteiro. O concurso para temporários foi anunciado pelo presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, em fevereiro deste ano.

Representantes dos trabalhadores dos Correios são contra a seleção para temporários, e cobram concurso para efetivos. Em novembro do ano passado, Pinheiro afirmou que o concurso para contratação por tempo indeterminado aconteceria “muito provavelmente” no segundo semestre deste ano. Nesse caso, também deverá haver vagas em cargos de nível superior, com iniciais de R$4.962,05 ou R$4.848,90. Também em novembro, uma decisão judicial obrigou a estatal a convocar aprovados do último concurso e, eventualmente, de um novo, para suprir a defasagem de pessoal. A decisão se deu em função do uso de terceirizados em atividades exclusivas dos concursados.

Federais : MPF quer suspender de novo concurso para agente
Enviado por admin em 19/05/15 (590 leituras)

O Ministério Público Federal (MPF) entrou com pedido no Supremo Tribunal Federal (STF) para suspender novamente o concurso para 600 vagas de agente da Polícia Federal (PF). O pedido já está nas mãos do presidente do tribunal, Ricardo Lewandowski, para decisão. Dessa vez, foi feito um pedido de suspensão de liminar concedida em novembro do ano passado pelo Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1). A decisão garantiu a continuidade do concurso, sem a necessidade de adaptação dos testes físicos às necessidades dos candidatos deficientes, como pretendia o MPF.

Atualmente, a seleção encontra-se no fim da primeira etapa, restando, na sequência, apenas o curso de formação profissional, etapa final do concurso. A seleção já foi suspensa uma vez, em outubro do ano passado, após a Justiça Federal de Uberlândia acatar os argumentos do MPF de que a publicação do edital do concurso sem a previsão de adaptação dos testes físicos feria decisão proferida pela ministra Cármem Lúcia, do STF, no âmbito do Recurso Extraordinário 676.335. A suspensão foi revertida no mês seguinte, por meio da liminar concedida pelo TRF1.

Contradição - Em defesa elaborada pelo Cespe/UnB, organizador do concurso, o centro de seleção argumenta que a adpatação dos testes físicos às necessidade de candidatos deficientes é negada nos concursos do próprio Ministério Público da União (MPU), deste ano, e do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), do ano passado. O subitem 5.3.1.2 do edital do MPU, por exemplo, afirma expressamente que “não haverá adaptação dos testes de aptidão física às condições do candidato, com deficiência ou não”. Para o Cespe/UnB, isso “demonstra que a pretensão formulada (...) no presente pedido de suspensão liminar é completamente descabida”.

Consultada quanto a esses argumentos, a Procuradoria Geral da República (PGR) destacou que o edital do concurso do MPU prevê a possibilidade dos candidatos deficientes solicitarem atendimento especial para a realização das provas escritas e testes físicos. Ainda segundo a procuradoria, o documento indica também que "a compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato será avaliada durante o estágio probatório, na forma estabelecida no § 2º do artigo 43 do Decreto nº 3.298/1999 e suas alterações." O caso teve início em 2012, quando o MPF ajuizou ação civil pública a fim de garantir a reserva de vagas a pessoas com deficiência nos cargos de delegado, perito, agente e escrivão da Polícia Federal.

Novo concurso - A PF trabalha para abrir, se possível, ainda este ano, um novo concurso para 558 vagas de delegado (491 vagas) e perito (67), com remuneração inicial de R$17.203,85. Os cargos têm como requisito o ensino superior completo (bacharelado em Direito para delegado, e diferente área no caso de perito) e a carteira de habilitação na categoria B ou superior. Para delegado, é exigida ainda experiência mínima de três anos em atividade jurídica ou policial.

Federais : Prazo para 258 vagas prorrogado até sexta, 22
Enviado por admin em 19/05/15 (288 leituras)

Após ter ampliado o prazo até a última segunda, dia 18, o Departamento Penitenciário Nacional (Depen) prorrogou mais uma vez as inscrições do concurso para 258 vagas em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. O interessado na seleção agora tem agora até as 18h de sexta, 22, para garantir a sua participação. Pelo cronograma inicial, o prazo terminaria no dia 15 deste mês.

As inscrições devem ser feitas no site do Cespe/UnB. As taxas são de R$75, R$90 ou R$95, dependendo do cargo, e devem ser pagas até o dia 10 de junho. Os pedidos de isenção de taxa também serão aceitos até a mesma data, seguindo as instruções do subitem 7.4.8 do edital de abertura.

As relações provisórias dos candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa com deficiência, dos candidatos que tiveram o seu pedido de isenção deferido e dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido serão divulgadas na data provável de 29 de maio de 2015, no site do Cespe/UnB.

Do total de vagas, 240 são para agente penitenciário, que exige o ensino médio e carteira de habilitação na categoria B ou superior, com remuneração de R$5.403,95. Outras oito são para a carreira de especialista em assistência penitenciária, destinadas a graduados em áreas específicas, com ganhos de R$5.254,88. E quem tem o antigo 2º grau e curso técnico de Enfermagem pode concorrer a uma das dez vagas de técnico de apoio à assistência penitenciária, com ganhos de R$3.679,20. Todos os valores incluem os R$373 de auxílio-alimentação.

Há possibilidade de isenção para os candidatos que preenchem os requisitos indicados no edital. Conforme a lei, há vagas reservadas para negros e portadores de deficiência, que devem enviar cópia do CPF e laudo médico original ou cópia autenticada à Central de Atendimento do Cespe/UnB, até o dia 18. A contratação é pelo regime estatutário. Os candidatos serão lotados na sede do Depen, na capital federal, ou em uma das cinco penitenciárias federais, nas cidades de Brasília, Campo Grande, Catanduvas/PR, Mossoró/RN e Porto Velho.

A seleção será por meio de provas objetivas e discursiva, aplicadas em todas as capitais do país, no dia 28 de junho, além de testes físicos, avaliações médica e psicológica e investigação social. A segunda fase corresponde ao curso de formação profissional, de duração e instalações ainda indefinidas pelo Depen.

Os matriculados no curso farão jus a metade da remuneração inicial do cargo. Segundo informou a chefe de gabinete, Clarice Calixto, a inauguração da quinta penitenciária federal, em Brasília, é o marco temporal que define a nomeação dos aprovados, prevista para o fim deste ano. O concurso tem validade de dois anos, prorrogável por igual período, com grande chance de convocações adicionais.

Serviço
Inscrições e isenção: www.cespe.unb.br/concursos/DEPEN_15
Envio de documentação: Central de Atendimento do Cespe/UnB – Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Asa Norte, Brasília/DF.

Federais : Defensoria recorre ao STJ para retomar concurso suspenso
Enviado por admin em 19/05/15 (326 leituras)

A Defensoria Pública da União (DPU) aguarda decisão judicial para poder retomar o concurso que foi suspenso, no último dia 8, para cargos de 2º e 3º graus da área de apoio. O órgão impetrou mandado de segurança, na última sexta-feira, dia 15, no Superior Tribunal de Justiça (STJ), contra a decisão do Ministério do Planejamento em retirar as 143 vagas que estavam sendo oferecidas na seleção, sob o argumento da defensoria possuir autonomia para fazer seu próprio concurso, sem as vagas pertencentes ao Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE).

A DPU conquistou a autonomia em 2013, mas o processo de estruturação do órgão e a criação de vagas ainda encontram-se sob a avaliação dos setores técnicos da Câmara dos Deputados, para votação. O concurso da DPU já se encontrava em fase final de inscrição, quando o Ministério do Planejamento, por meio de nota técnica, informou à DPU que as vagas teriam retornado ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (Sipec).

Federais : Deputados aumentam pressão por abertura de novo concurso
Enviado por admin em 19/05/15 (354 leituras)

Na última quinta-feira, dia 14, o deputado Chico Alencar (Psol-RJ) protocolou um ofício ao ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, solicitando prioridade para o concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), observando que disso depende o prosseguimento da redução da desigualdade social no país. O documento tem as assinaturas de outros 21 parlamentares federais, que assim como Chico Alencar preocupam-se com o grande déficit de pessoal da autarquia.

Os deputados que endossam o pedido são Leonardo Picciani (PMDB-RJ), Jean Wyllys (Psol-RJ), Zeca do PT (PT-MS), Glauber Braga (PSB-RJ), Luiz Couto (PT-PB), Flavinho (PSB-SP), Vicentinho (PSB-TO), Edilson Rodrigues (Psol-PA), Ivan Valente (Psol-SP), Bebeto (PSB-BA), Júlio Delgado (PSB-MG), Eduardo Barbosa (PSDB-MG), Marcus Pestana (PSDB-MG), Rubens Bueno (PPS-PR), Afonso Motta (PDT-RS), Giovani Cherini (PDT-RS), Daniel Almeida (PCdoB), Jandira Feghali (PCdoB-RJ), Heitor Schuch (PSB-RS), Ronaldo Fonseca (Pros-DF) e Arnaldo Faria de Sá (PTB-SP).

No documento (que pode ser consultado no anexo abaixo), os parlamentares alegam risco de colapso da autarquia, caso o concurso não seja realizado, conforme constatou o Tribunal de Contas da União (TCU). Além disso, destacam a importância do bom funcionamento da Previdência Social, para que haja redução da desigualdade social. O ofício, segundo Chico Alencar, será um bom teste para o governo. “A grande questão será saber como reage este governo entre a necessidade social e o ajuste fiscal. Até onde vai o poder de Joaquim Levy e a sua política de arrocho. Será um forte teste para este governo, que deveria priorizar a necessidade social, e não deixá-la de lado, por motivos financeiros”, assinalou. O ofício foi entregue após o Ministério do Planejamento responder ao requerimento de informação (RIC 163/2015) do deputado Chico Alencar, sobre o concurso. Apesar da resposta subjetiva da pasta, que não assegurou uma previsão de autorização, nem quantas vagas serão liberadas, o parlamentar segue pressionando o Planejamento para dar o aval.

O concurso, segundo o Planejamento, foi analisado parcialmente no contexto do Orçamento deste ano. A resposta subjetiva da pasta, segundo Chico Alencar, está ligada ao contingenciamento orçamentário, a ser anunciado pela presidente Dilma Rousseff. É que, somente após esse corte o governo e seus ministérios saberão com quais verbas poderão atuar. O INSS solicita 4.730 vagas, sendo 2 mil de técnico do seguro social, de nível médio, 1.580 de analista do seguro social, de nível superior, e 1.150 de perito médico, para graduados em Medicina. Os rendimentos são de R$4.620,91 para técnico, R$7.504,45 para analista e R$10.559,64 para perito.


Concurso é prioridade, garante ministro do Planejamento à deputada Simone Morgado

O concurso do INSS é prioridade no Ministério do Planejamento. Quem garantiu foi o próprio titular da pasta, Nelson Barbosa, em encontro com a deputada Simone Morgado (PMDB-PA), no último dia 6, em audiência na Câmara dos Deputados. A parlamentar é uma das que lutam pelo concurso, e tem pressionado o Planejamento a dar o aval o mais rápido possível. Ela também enviou na última quinta-feira, dia 14, um ofício ao titular do Planejamento, cobrando a seleção - este documento também está disponível no anexo abaixo. “O concurso tem que ser realizado. No estado do Pará, após a criação do Plano de Expansão das Agências (PEX), há 14 unidades prontas para serem inauguradas. Quatro delas estão fechadas desde o ano passado, por falta de servidores. Um gerente executivo do INSS me informou que as outras dez estão com a obra física concluída, mas falta mão de obra. É preciso que o governo dê atenção a essa questão.”

Diante desse cenário, Simone Morgado conversou com o ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, que confirmou a negociação das vagas do concurso com o Ministério do Planejamento. A parlamentar também cobrou a seleção ao ministro Nelson Barbosa, que apontou o concurso do INSS como prioritário. “Nelson Barbosa me disse que o concurso do INSS é a prioridade na pasta, mas não revelou uma data para autorizá-lo. Diante disso, protocolei o ofício, e irei marcar uma reunião com o ministro para que me informe uma previsão”, assinalou. A prioridade de Barbosa, confirmada por Simone Morgado, ratifica a informação de uma fonte ligada ao Planejamento, que assegurou o aval do concurso neste ano.

A deputada observa que a demanda do INSS aumentará em novembro, quando os pescadores começarão a receber o seguro defeso, conforme os decretos nº 8.424 e nº 8.425. Esse novo benefício, de acordo com Simone, aumentará a procura nas agências. “Se não há servidores, como os atendimentos serão feitos? O concurso precisa ser autorizado imediatamente”, pontuou. Todos esses questionamentos foram apresentados ao ministro no ofício. A parlamentar acrescentou que, somente no Pará, são necessários pelo menos 249 técnicos, 76 analistas e 59 peritos. A deputada afirmou ainda que a crise econômica do país não pode atrapalhar o concurso. “Uma questão é o ajuste fiscal, e outra é que o país não pode parar. Precisamos separar o joio do trigo. O INSS precisa de servidores para exercer suas funções, garantir bons atendimentos e servir bem a população.”


Seleção também é cobrada pela Anasps

A preocupação dos parlamentares com o concurso é motivada pela grande necessidade de pessoal no INSS, além das iminentes aposentadorias. Dados apontados em recente auditoria do Tribunal de Contas da União (TCU) mostram que a seleção da autarquia é inevitável. Segundo o maior órgão de fiscalização do país, entre 2010 e abril de 2013 havia uma vacância de 5.054 servidores, sendo 3.253 somente na carreira de técnico, número que, muito provavelmente, aumentou nos últimos meses. Além disso, o TCU informa que há mais de 10 mil servidores (incluindo analistas e peritos médicos) em abono de permanência, isto é, que já possuem condições para requerer aposentadoria.

Diante dos números, o ministro-relator da auditoria, Aroldo Cedraz, salientou que a situação “representa um risco de colapso no atendimento aos usuários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), caso venha a ocorrer um movimento em massa de solicitações de aposentadoria, resultado de eventuais mudanças no cálculo da referida gratificação”. Por conta dessa necessidade, a Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps) também tem cobrado o concurso. Segundo o presidente da Anasps, Alexandre Lisboa, o ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, negocia o número de vagas a serem liberadas com o ministro do Planejamento, Nelson Barbosa. A Anasps, no entanto, segue otimista em relação ao aval do Ministério Planejamento ainda este ano. A associação cogita, porém, a contratação dos aprovados somente em 2016. A grande carência de pessoal, porém, deve ser vista como algo positivo, pois além da oferta estipulada em edital, certamente muitas outras deverão surgir durante o prazo de validade do concurso.

Continuar estudando - Independentemente da oferta de vagas que será autorizada pelo Planejamento, os futuros candidatos devem manter a preparação em dia, para obterem a melhor classificação possível. No último concurso para a carreira, os concorrentes foram avaliados por meio de prova objetiva com 60 questões, sendo 20 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos.

Federais : Banco do Brasil: lucro recorde ajuda a viabilizar novo concurso
Enviado por admin em 19/05/15 (359 leituras)

O Banco do Brasil (BB) anunciou na última quinta-feira, dia 14, o lucro líquido do primeiro trimestre, de R$5,8 bilhões, recorde para o período, representando um crescimento de 117,3% em relação a 2014. O excelente desempenho mostra que o BB tem condições de contratar novos funcionários, o que pode animar quem estuda para o próximo concurso de escriturário, que incluirá o Rio de Janeiro. Também serão contemplados nesta mesma seleção os estados do Espírito Santo e Rio Grande do Sul, além de partes do Amazonas, Minas Gerais e Santa Catarina.

Além de ter condições financeiras de abrir novos postos de trabalho, o banco possui grande necessidade. Segundo a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), mesmo com o excelente desempenho e com a abertura de 70 novas agências, o banco, além de não contratar, teve seu quadro reduzido em 560 postos de trabalho nos últimos 12 meses. Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e que integra a Contraf-CUT, alertou que o crescente lucro dos bancos e, especialmente do BB, atesta que há condições de atender às reivindicações da categoria. “O resultado apresentado pelo BB mostra que é possível pagar mais, contratar novos funcionários e melhorar substancialmente as condições de trabalho dos bancários, que muito contribuíram para que esse lucro acontecesse. Quem está no dia a dia percebe essa falta de funcionários”, assinalou.
O que ratifica essa necessidade são dados fornecidos pelo Sindicato dos Bancários. Há necessidade de mais de 5 mil funcionários, levando em conta a redução da dotação. É que esse número é resultado de uma redução do número de empregados fixado como ideal. A dotação até 4 de março era de 120.454 funcionários. A partir de 5 de março, esse número foi reduzido para 117.358. O BB, por sua vez, tem lotação de 111.922 funcionários, havendo na realidade necessidade de mais de 8 mil.
Diante desse cenário, a realização de concurso é inevitável. O banco e a Fundação Cesgranrio, organizadora, têm realizado reuniões periódicas para tratar de detalhes da seleção, tais como cronograma e oferta de vagas imediatas. A previsão é que o edital possa ser divulgado ainda neste primeiro semestre, já que a política do BB é de abrir um concurso de três a seis meses antes do término do prazo de validade anterior (a última seleção para o RJ, ES, MG, RS, AM e SC expira em setembro). Haverá prova objetiva, composta por 70 questões, além de uma redação, e o programa deverá ser o mesmo da seleção para 15 estados. O cargo de escriturário exige o nível médio e tem remuneração inicial de R$3.280, somando salário-base de R$2.227,26, ajuda-alimentação de R$572, vale-refeição de R$431,16 e vale-cultura de R$50.
Programa

Interessados em prestar o próximo concurso para escriturário do Banco do Brasil que incluirá o Estado do RJ podem basear seus estudos pelo programa do último concurso. Atenção aos tópicos que cairão na prova e prepare-se desde já para esse tão concorrido concurso. Saia na frente e boa sorte!

CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia oficial. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Crase. Construção frasal. Emprego de conectores. Compreensão de textos.
RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO: Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com frações. Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas. Estatística descritiva; distribuição de probabilidade discreta. Juros simples e compostos: capitalização e descontos. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. Planos ou Sistemas de Amortização de Empréstimos e Financiamentos. Cálculo financeiro: custo real efetivo de operações de financiamento, empréstimo e investimento. Taxas de Retorno.
ATUALIDADES DO MERCADO FINANCEIRO: Sistema financeiro nacional. Dinâmica do mercado. Mercado bancário.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
CULTURA ORGANIZACIONAL: Conceito de Cultura Organizacional. Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da Cultura Organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no sítio do BB na internet). Estatuto Social do Banco do Brasil. Gestão da Sustentabilidade.
TÉCNICAS DE VENDAS: Noções de administração de vendas: planejamento, estratégias, objetivos; análise do mercado, metas. Técnicas de Vendas de Produtos e Serviços financeiros no setor bancário: planejamento, técnicas; motivação para vendas. Produto, Preço, Praça; Promoção. Vantagem competitiva. Noções de Imaterialidade ou intangibilidade, Inseparabilidade e Variabilidade dos produtos bancários. Manejo de Carteira de Pessoa Física e de Pessoa Jurídica. Noções de Marketing de Relacionamento. Interação entre vendedor e cliente. Qualidade no atendimento a clientes. Satisfação e retenção de clientes. Valor percebido pelo cliente. Código de Proteção e Defesa do Consumidor: Lei nº 8.078/1990 (versão atualizada).
ATENDIMENTO (focado em vendas): Marketing em empresas de serviços. Satisfação, valor e retenção de clientes. Como lidar com a concorrência. Propaganda e promoção. Venda. Telemarketing. Etiqueta empresarial: comportamento, aparência, cuidados no atendimento pessoal e telefônico. Resolução CMN nº 3.849, de 25/03/10 -Dispõe sobre a instituição de componente organizacional de ouvidoria pelas instituições financeiras e demais instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil.
DOMÍNIO PRODUTIVO DA INFORMÁTICA: Editor de Texto: edição e formatação de textos (operações do menu: Formatar, Inserir tabelas, Exibir -cabeçalho e rodapé, Arquivo -configurar página e impressão, Ferramentas -ortografia e gramática). Microsoft Windows 7 em português: Conhecimentos básicos. Criação de pastas (diretórios), arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas. Conceitos de informática, hardware e software. Sistemas operacionais Windows e Linux. Processador de texto (Word e BrOffice.org Writer). Planilhas eletrônicas (Excel e BrOffice.org Calc). Editor de Apresentações (PowerPoint e BrOffice.org Impress). Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer e Mozilla Firefox), busca e pesquisa na Web. Conceitos de tecnologias e ferramentas de colaboração, correio eletrônico, grupos de discussão, fóruns e wikis. Conceitos de proteção e segurança, realização de cópias de segurança (backup), vírus e ataques a computadores. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Conceitos de educação a distância. Conceitos de acesso a distância a computadores. Conceitos de tecnologias e ferramentas multimídia, de reprodução de áudio e vídeo. Conhecimentos gerais sobre redes sociais (twitter, facebook, linkedin).
CONHECIMENTOS BANCÁRIOS: Estrutura do Sistema Financeiro Nacional: Conselho Monetário Nacional; COPOM – Comitê de Política Monetária. Banco Central do Brasil; Comissão de Valores Mobiliários; (Noções gerais). Produtos Bancários: Noções de cartões de crédito e débito, crédito direto ao consumidor, crédito rural, caderneta de poupança, capitalização, previdência, investimentos e seguros. Noções do Mercado de capitais e de Câmbio. Garantias do Sistema Financeiro Nacional: aval; fiança; penhor mercantil; alienação fiduciária; hipoteca; fianças bancárias; Fundo Garantidor de Crédito (FGC). Crime de lavagem de dinheiro: conceito e etapas. Prevenção e combate ao crime de lavagem de dinheiro: Lei nº 9.613/98 e suas alterações, Circular Bacen 3.461/2009 e suas alterações e Carta-Circular Bacen 3.542/12. Autorregulação Bancária.
LÍNGUA INGLESA: Conhecimento de um vocabulário fundamental e dos aspectos gramaticais básicos para a interpretação de textos técnicos.

Federais : Fiocruz deseja abrir novo concurso
Enviado por admin em 19/05/15 (249 leituras)

A Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) deseja recompor seu quadro de pessoal com mais 600 novos servidores ainda este ano. Para que isto seja viável, todavia, a autarquia aguarda a autorização do pedido, feita ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em 2014. Em entrevista na última segunda-feira, dia 11, o diretor de Recursos Humanos (RH) da fundação, Juliano Lima, falou sobre a expectativa de uma pronta autorização do certame.

“A Fiocruz aguarda ansiosamente a autorização do Ministério do Planejamento para realizar um novo concurso. Entendemos o quadro econômico atual e as restrições que ele impõe. No entanto, julgamos que a superação do quadro de recessão econômica passa pelo fortalecimento da capacidade do Estado de promover o desenvolvimento científico e tecnológico do país e resguardar os direitos sociais conquistados, e isso passa, ao nosso ver, pelo investimento em pessoal”, salientou.
Para Juliano, “a autorização do concurso, assim como a chamada dos excedentes do concurso de 2014, possibilitará avançar em áreas críticas, como a produção de imunobiológicos e medicamentos, formação de recursos humanos para a saúde e fortalecimento de áreas de pesquisa voltadas para a solução dos problemas do Sistema Único de Saúde”.
Para o antigo 2º grau, a oferta solicitada foi de 30 vagas de assistente técnico de gestão e outras 70 de técnico em saúde pública. No caso dos cargos que exigem graduação, foram pedidas ao MPOG 300 novas oportunidades para tecnologista em saúde pública, 50 para analista em gestão pública (50) e 130 para pesquisador. Caso autorizado na íntegra, o concurso trará também 20 vagas de especialista, que, além de doutorado, pede ainda experiência mínima de seis anos. Essas carreiras proporcionam remunerações entre R$3.278,57 e R$14.813,67.

Federais : Correios promete edital para temporários até junho
Enviado por admin em 18/05/15 (272 leituras)

Os Correios prometeram divulgar até o próximo mês o edital da seleção para a contratação de trabalhadores temporários, com o objetivo de minimizar o grave déficit de pessoal que prejudica a entrega de correspondências em todo o país. A maior parte das vagas deverá ser para a função de carteiro, que no quadro efetivo da empresa tem remuneração de R$2.006,65 para 27 dias de trabalho ou R$1.893,50 para 23 dias, incluindo os benefícios.

Com outros adicionais, o valor pode chegar a R$2.200. A seleção deverá contar também com vagas para atendente comercial e operador de triagem e transbordo, ambos com requisitos e remunerações idênticos aos de carteiro.
O concurso para temporários foi anunciado pelo presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, em fevereiro deste ano.
Representantes dos trabalhadores dos Correios são contra a seleção para temporários, e cobram concurso para efetivos. Em novembro do ano passado, Pinheiro afirmou que o concurso para contratação por tempo indeterminado aconteceria “muito provavelmente” no segundo semestre deste ano. Nesse caso, também deverá haver vagas em cargos de nível superior, com iniciais de R$4.962,05 ou R$4.848,90. Também em novembro, uma decisão judicial obrigou a estatal a convocar aprovados do último concurso e, eventualmente, de um novo, para suprir a defasagem de pessoal. A decisão se deu em função do uso de terceirizados em atividades exclusivas dos concursados.

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