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Notícias sobre os principais concursos públicos federais.
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Federais : Petrobras abre 838 vagas. 2º e 3º graus
Enviado por admin em 28/12/10 (956 leituras)

Saiu o edital do concurso nacional para a Petrobrás, com oferta de 838 vagas em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Também será formado cadastro de reserva, com os aprovados em até dez vezes o número de oportunidades por cargo/polo de trabalho. Ou seja, poderão ser feitas até 8.380 convocações, no prazo de validade, de seis meses, podendo dobrar.

As inscrições serão abertas no próximo dia 10, prosseguindo até 27 de janeiro, no site da Fundação Cesgranrio, organizadora. Para aqueles que não possuírem acesso a rede, serão disponibilizados computadores em postos de atendimento.

Para o nível médio os ganhos mínimos oferecidos pela estatal são de R$1.801,37 e R$2.615,86. Já para graduados, a remuneração mínima varia de R$5.770,31 a R$6.217,19, dependendo do cargo. Um dos destaques é o cargo de técnico de administração e controle, que exige apenas o nível médio completo e proporciona remuneração de R$2.170,84.

As provas objetivas serão realizadas em 27 de feveireiro em Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé, Maceió, Manaus, Mauá, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos, São José dos Campos, São Luís, São Mateus do Sul, São Paulo, Três Lagoas e Vitória.

As admissões são pelo regime celetista (CLT). Como benefícios, os funcionários recebem auxílio-creche ou auxílio-acompanhante, auxílio-ensino - para filhos, complementação educacional (cargos de nível médio); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, sicológica e hospitalar), benefício farmácia, plano de previdência complementar (opcional), programa de assistência especial (destinado aos portadores de deficiência, filhos de empregados) e participação nos lucros.

Inscrição - Para participar os candidatos terão de acessar o site da Fundação Cesgranrio, organizadora. Será preciso preencher o formulário e imprimir o boleto para pagar a taxa de R$30 (níveis médio e médio/técnico) ou R$45 (superior), em qualquer agência bancária, até a data de vencimento.

Os candidatos devem ficar atentos, pois cada polo de trabalho corresponde a uma cidade onde haverá aplicação das provas. A opção de cidade somente ocorrerá em cargos de nível superior, cujo polo seja nacional.

Poderá solicitar isenção da taxa, somente nos 10 a 13 de janeiro, quem estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família de baixa renda.

Fonte: Folha Dirigida

Federais : Polícia Federal programa concursos para 2º e 3º graus
Enviado por admin em 08/12/10 (746 leituras)

Quer trocar informações a respeito da notícia abaixo? Acesse o nosso fórum sobre concursos.

Está programada para o ano que vem a abertura de concursos para 1.352 vagas nas áreas policial e administrativa da Polícia Federal (PF). Serão oportunidades nos níveis médio e superior, em cargos com vencimentos de até R$13.368,68. Os pedidos de autorização das seleções estão em análise no Ministério do Planejamento.

As oportunidades de nível médio serão para a área de apoio do departamento, no cargo de agente administrativo, cujo requisito básico é o ensino médio completo. A remuneração inicial é de R$3.203,97, incluindo auxílio-alimentação de R$304. Entre os atrativos do cargo está ainda a estabilidade, proporcionada pelo regime estatutário de contratação.

De acordo com a PF, o concurso será realizado imediatamente após o Planejamento conceder a autorização. O ingresso dos aprovados também deverá ser imediato, já que não há curso de formação para a área de apoio.

Mais 3 mil vagas - Também está sendo analisado no Planejamento o projeto de reestruturação da carreira administrativa da PF que prevê, entre outras medidas, a criação de 3 mil vagas, sendo duas mil de técnico-administrativo (de nível médio e médio/técnico, com vencimentos iniciais de R$2.899,97) e mil de analista técnico-administrativo (superior, R$3.531,32).

Além de ser aprovada no ministério, a proposta precisará passar ainda pela Casa Civil e pelo Congresso Nacional. Após a criação das vagas, a realização de concurso para preenchimento das mesmas também dependerá de autorização do Planejamento.

Área policial - Para a atividade fim do órgão serão 1.024 oportunidades, sendo 396 para agente, 362 para escrivão, 150 para delegado e 116 para papiloscopista. A PF planeja duas rodadas de concursos, com 512 vagas em cada.

O objetivo é realizar, em um primeiro momento, as seleções para agente e para papiloscopista. As duas seriam feitas simultaneamente e com o curso de formação acontecendo ainda em 2011. Posteriormente, seriam então realizados os concursos para escrivão e delegado.

Os cargos de agente, escrivão e papiloscopista têm como requisito o ensino superior completo em qualquer área e proporcionam vencimentos iniciais de R$7.514,33. No caso de delegado, é necessário o bacharelado em Direito e os iniciais são de R$13.368,68. Para todos os cargos da área policial é exigida ainda a carteira de habilitação na categoria B ou superior.

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Etapas - Caso a PF repita os modelos de seleção utilizados em seus últimos concursos, os candidatos às vagas da área administrativa serão submetidos exclusivamente a provas objetivas, de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de Informática e Atualidades) e Específicos (versando sobre temas como redação de expedientes, arquivamento e procedimentos administrativos e Constituição Federal).

Já os da área policial terão que passar por provas objetiva e discursiva, avaliação psicológica, exame médico e exame de aptidão física, prova prática de digitação (apenas escrivão) e curso de formação, além de investigação social.

Fonte: Folha Dirigida

Federais : Transpetro confirma concurso em 2011
Enviado por admin em 07/12/10 (1406 leituras)

Eis aí a boa notícia para quem sonha em trabalhar em uma das principais empresas estatais do país: a Petrobras Transporte S.A (Transpetro), sediada no Rio de Janeiro, confirma concurso para cargos de níveis médio e superior em 2011. Com o objetivo de suprir as demandas, a empresa programa-se para abrir oportunidades em carreiras dos quadros de apoio.

Em nota, a Assessoria de Imprensa informou que haverá vagas de preenchimento imediato e, ainda formação de cadastro reserva, que poderá ser utilizado durante a validade do concurso. Os cargos e o quantitativo de vagas serão definidos em breve pela empresa.

O diretor administrativo e financeiro da Transpetro, Rubens Teixeira, comentou que o levantamento das necessidades da empresa já estava sendo feito. Na época, o diretor destacou alguns cargos que, possivelmente, terão oferta de vagas no próximo concurso.

"Posso citar a carência em alguns cargos como, por exemplo, aqueles ligados à área administrativa e financeira, que é a que faço parte. Temos necessidade de técnicos administativo, técnico da área contábil, administradores, engenheiros, advogados, além de técnico de manutenção e técnico de mecânica, que são funções ligadas à área de operação da companhia", comentou.

Por meio da Assessoria de Imprensa, a diretoria ressaltou que a empresa tem se destacado no cenário nacional por conta da expansão dos negócios relacionados ao pré-sal e ao transporte de petróleo e seus derivados. Com isso, a Transpetro é considerada uma empresa que oferece boas oportunidades de emprego para aqueles que almejam ascensão profissional. A realização periódica de concursos também foi destacada em nota.

"Para atender as demandas decorrentes da expansão, a companhia realiza periodicamente processos seletivos públicos, visando manter um cadastro atualizado de profissionais e suprir as constantes demandas de pessoal. A política de realização de concursos públicos possibilita a formação de uma equipe de profissionais da mais elevada capacidade técnica e de gestão do país, aprimorada ao longo dos anos por meio de investimentos em treinamentos".
Oportunidades - Um dos destaques da Transpetro é o conjunto de benefícios oferecidos aos funcionários como, por exemplo, auxílio-creche ou auxílio-acompanhante, assistência escolar, assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e plano de previdência complementar.

A empresa também prevê o pagamento de vantagens como adicional de periculosidade, correspondente a 30% do salário, quando o empregado atuar em áreas onde se realizam atividades e operações perigosas, além de adicionais específicos quando em regime especial de trabalho (turno de revezamento, sobreaviso, trabalho em campo, etc.) e participação nos lucros.

Com base no concurso de 2005, os vencimentos para cargos de níveis médio e médio/técnico variam de R$884,18 a R$2.066,36. Para as carreiras de nível superior, os salários, na época, figuravam na faixa de R$2.640,05 a R$3.728,54. Os valores atuais estão sendo apurados pela equipe da FOLHA DIRIGIDA e, em breve, serão divulgados.

Conquistar a vaga exige dedicação, mas esforço vale a pena, diz auxiliar técnico

Um dos cargos mais almejados na Transpetro é o auxiliar técnico administrativo, cuja exigência é de nível médio completo. A prova disso é o funcionário Ruy Burgos dos Santos, que disputou com mais de 70 mil candidatos no concurso de 2005. O esforço valeu a pena, porque obteve a aprovação em 102º lugar. A satisfação veio com o trabalho realizado e, especialmente, pelos benefícios que obteve com a ascensão profissional e, claro, financeira.

"A minha vida mudou em muitos aspectos, tanto financeiramente quanto profissionalmente. Um dos grandes atrativos da Transpetro é a oportunidade de crescer dentro da empresa, mesmo para cargos de nível médio. Aqui nós temos sempre a expectativa de avançar na profissão. A empresa é muito grande e que possibilita crescimento em todas as áreas", contou.

O funcionário comentou sobre sua preparação para o concurso e, ainda, destacou que o ideal é dar início aos estudos com antecedência. "Fui bastante incentivado na época por colegas de trabalho que souberam do concurso. Me interessei pela oportunidade porque vi que era uma excelente empresa para trabalhar. Comecei a estudar antes do edital sair e, na minha visão, isso foi fundamental para ser aprovado. Corri atrás de verdade. Quando soube da aprovação, fiquei muito empolgado e feliz", lembrou.

Entre as atividades e atribuições do cargo, estão a execução serviços de apoio à administração geral, elaboração de relatórios e atualização de arquivos de dados.

Fonte: Folha Dirigida

Federais : Petrobras já prepara um novo concurso público
Enviado por admin em 18/11/10 (1643 leituras)

O sonho de construir uma carreira pública com solidez, bons vencimentos e benefícios, reconhecimento e valorização profissional e possibilidade de crescimento acadêmico e funcional pode ser atingido por meio dos concursos que a Petrobras planeja realizar até 2013. Nesse período, deverão ser abertas uma ou duas seleções por ano para serem providas, pelo menos, 6 mil vagas, de acordo com o gerente de Gestão do Efetivo da estatal, Lairton Correa de Souza.

A Petrobras estaria consultando bancas para definir a empresa organizadora do próximo concurso, previsto para sair até dezembro ou, no mais tardar, no início do ano que vem, conforme resultarem os levantamentos que vêm sendo feitos pelos diversos segmentos da companhia.

Até o fim do cronograma, em 2013, a expectativa é que os cargos com maior demanda de pessoal sejam técnico (de manutenção, de operação e de projetos, construção e montagem), engenheiro (Equipamentos, Petróleo, Processamento e Naval), geofísico e geólogo.

O melhor caminho para obter êxito em uma seleção da Petrobras, que costuma atrair grande concorrência (a média gira em torno de 100 candidatos por cada vaga disposta em edital), passa pelo estudo antecipado e o conhecimento do perfil de questões elaboradas pelas duas bancas que se alternam na organização dos concursos - Cespe/UnB e Fundação Cesgranrio -, de acordo com especialistas.

Os funcionários, que serão celetistas, terão remunerações de, pelo menos, R$1.647,19 (níveis médio e médio/técnico) e R$5.685,07 (superior). Entre os atrativos da Petrobras, estão um plano de cargos e salários, auxílio-creche ou auxílio-acompanhante, auxílio-ensino, complementação educacional, assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar), benefício farmácia, plano de previdência complementar (opcional) e, entre os principais, a participação nos lucros e/ou resultados.

Federais : Transpetro: concurso para 2º e 3º graus
Enviado por admin em 26/04/10 (2736 leituras)

O Sistema Petrobrás se programa para realizar mais um grande concurso em breve: desta vez, as oportunidades serão oferecidas pela Petrobrás Transporte (Transpetro), que já iniciou os estudos visando a uma seleção que deverá abranger cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. A informação é do diretor administrativo e financeiro da empresa, Rubens Teixeira, que adiantou algumas funções cujas necessidades já foram identificadas.

"Posso citar, por exemplo, os cargos ligados às áreas administrativa e financeira. Temos necessidade de técnico de administração (só 2º grau), técnico na área contábil, administradores, engenheiros e advogados, além de técnico de manutenção e técnico de mecânica, que são funções ligadas à área de operação da companhia", comentou.

Em entrevista, o diretor disse que está sendo feito um minucioso levantamento das necessidades, respeitando o crescimento da empresa.

"Por conta do crescimento da empresa e da demanda atual, certamente, o nosso RH irá se programar e começar a levantar as necessidades para que haja um novo concurso, de maneira a atender às demandas. Esse estudo está sendo elaborado, mas ainda não há como precisar a data que estará pronto, porque a extensão da demanda, de certa forma, cresce mais rápido do que o nosso estudo", ressaltou.

Os salários ainda não foram informados, porém, o sistema Petrobrás costuma oferecer vencimentos atraentes. A prova disso é a seleção em andamento para a Petrobrás Biocombustível, cujos rendimentos (incluindo o auxílio-alimentação) variam de R$2.506 a R$6.206.

Embora Rubens Teixeira não saiba precisar a data para a divulgação do edital, ele orienta os interessados a manterem uma rotina de estudo. "Estude bastante. Não estude apenas para passar, estude até passar." Para Rubens Teixeira, as oportunidades no serviço público são muitas boas, mas, para obter êxito, é preciso se empenhar num concurso que tenha maior semelhança com o perfil da pessoa.

O último concurso da Transpetro aconteceu em 2008, abrangendo cargos dos níveis médio/técnico e superior. A seleção, que na época foi organizada pela Fundação Cesgranrio, contou com provas objetivas. Foram 40 questões, abrangendo as disciplinas de Português, Matemática, Informática e Conhecimentos Específicos.

Já para auxiliar técnico de administração, cargo que exige apenas o nível médio, o último concurso aconteceu em 2005, também organizado pela Cesgranrio. Na ocasião, as provas tiveram 40 questões, abrangendo apenas Português, Matemática e Informática.

A validade do concurso de 2005, que também abrangeu diversos cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior, está terminando no fim deste semestre. Tradicionalmente, o sistema Petrobrás costuma abrir nova seleção quando uma outra está findando, de forma a mater sempre um cadastro de pessoal atualizado.

Federais : INSS: 2 mil vagas para 2º e 3º graus. Até R$5.276
Enviado por admin em 20/04/10 (5185 leituras)



O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia vinculada ao Ministério da Previdência Social (MPS), pretende realizar um novo concurso público, destinado ao preenchimento de 2 mil vagas para a área de atendimento, que contempla os cargos de técnico e analista do Seguro Social. Segundo informações do INSS, o pedido já foi feito ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) e tramita na Secretária de Administração e Recursos Humanos do órgão.

O cargo de analista requer nível superior, em diversas áreas de formação. Este profissional é encarregado da análise e concessão de pedidos de benefícios. Já o cargo de técnico, exige ensino médio. Ele é o responsável pelo atendimento aos segurados e também por desempenhar atividades administrativas.

Atualmente, os vencimentos iniciais são de R$4.667 para analista e de R$2.676,44 para técnico, mais gratificação de desempenho que pode elevar os rendimentos até R$5.276 e R$2.976, respectivamente, segundo a Assessoria de Imprensa do Ministério da Previdência Social. Os servidores também terão direito ao auxílio alimentação, que varia de R$126 a R$161,99, de acordo com o estado de lotação.

Com a realização de um novo concurso, o INSS busca reforçar o seu quadro de pessoal, que tem cerca de 40 mil servidores, em função do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), que prevê a criação de 720 novas agências da Previdência Social, em todo o país, até o fim de 2011. Em virtude disso, o INSS irá aumentar a sua demanda de trabalho, passando a atuar em 1.670 cidades brasileiras. Atualmente, a autarquia está presente em 950 municípios.

Além disso, em todo o país, pelo menos, mil servidores terão condições de se aposentar nos próximos dois anos. Soma-se a isso, os eventuais casos de desligamentos e óbitos. A necessidade de realizar concurso aumenta porque o término da validade da atual seleção, realizada em 2007, encerra-se no próximo dia 23.

Federais : Caixa: saíram editais. 2º e 3º graus
Enviado por admin em 16/03/10 (863 leituras)

Saíram os editais do concurso para técnico bancário da Caixa Econômica Federal, sendo um específico para Rio de Janeiro e São Paulo e outro para os demais estados. Além disso, também foi divulgado o edital para advogado, engenheiro e arquiteto (nível superior), com salário de R$7.231. Ambas as seleções são destinadas à formação de cadastro de reserva, a serem aproveitados durante a validade da seleção, de um ano, podendo dobrar. Os ganhos incluem tíquete-refeição e cesta-alimentação (R$660).

O banco também proporciona plano de saúde, plano de previdência complementar (opcional) e participação nos lucros e resultados (PLR). A jornada de trabalho será de 30 horas semanais e os habilitados serão contratados pelo regime celetista.

As inscrições estarão abertas a partir das 10 horas desta sexta-feira, 19, prosseguindo até 6 de abril, pela internet e em postos. Os interessados deverão acessar o site do Cespe/UnB, organizador, e preencher um formulário. A taxa, de R$27, deverá ser paga (até 15 de abril) por meio de documento de arrecadação, exclusivamente nos postos de venda da Caixa (guichês), casas lotéricas, correspondentes Caixa Aqui ou por meio do Internet Banking Caixa.

No ato da inscrição o candidato deverá optar por um pólo, que automaticamente estará vinculado a um macropolo e à cidade de prova. De 19 de março a 6 de abril, os inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e membros de família de baixa renda poderão solicitar isenção do pagamento, no site do organzador.

As provas objetivas serão realizadas em maio, nos dias 9 (RJ e SP - técnico bancário) e 16 (técnico - demais estados e cargos de nível superior).

Federais : Caixa: concurso em pauta para 2º grau. Remuneração de R$2.111
Enviado por admin em 14/01/10 (1539 leituras)

Está em pauta a realização do novo concurso para técnico bancário da Caixa Econômica Federal para todo o país. Segundo fontes ligadas ao banco, com a proximidade do fim da validade do cadastro de reserva das seleções de 2006 e 2008, a institução já está negociando com empresas organizadoras os termos do próximo edital, previsto para sair o início deste ano.

O cargo de técnico bancário requer apenas o nível médio completo e proporciona vencimentos iniciais de R$1.451. Segundo o sindicato da categoria, como há também R$660 de tíquete-refeição e cesta-alimentação, a remuneração inicial chega a R$2.111, para jornada de trabalho de seis horas diárias, totalizando 30 horas semanais. Como vantagens os funcionários contam com plano de saúde e plano de previdência complementar (opcional).

Apesar da Caixa não confirmar oficialmente o concurso, em reunião com a Federação Nacional das Associações de Pessoal da Caixa Econômica (Fenae) a comissão representante da Caixa afirmou que divulgaria o edital no início deste ano, com provas em março. Outro compromisso que a Caixa firmou com os sindicatos, em outubro do ano passado, é o de admitir 5 mil aprovados em concursos até dezembro deste ano.

O diretor do Sindicato dos Bancários de Brasília, coordenador da Comissão Executiva dos Empregados e diretor de Administração e Finanças da Fenae, Jair Ferreira, informou que a instituição se comprometeu junto aos sindicalistas a realizar a seleção.

"A Caixa tem uma Comissão de Negociação que fala pela direção da empresa. Esses diretores informaram, no fim de 2009, que devem aplicar as provas do novo concurso nacional em março para que o resultado seja homologado até 30 de junho, antes do período eleitoral", contou o diretor da Fenae, ressaltando que o banco tem grande carência de pessoal.

Segundo Jair Ferreira, a Caixa tem convocado os aprovados que estão no cadastro de reserva dos concursos anteriores. "Estão contratando normalmente, utilizando o banco de aprovados, mas não na velocidade que gostaríamos. A demanda é bem maior", disse o sindicalista.

No Rio de Janeiro, a categoria também reivindica a ampliação do quadro de pessoal. O diretor do Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro, Enilson Nascimento, que atua no setor jurídico, acredita que o banco deveria informar o número de vagas necessárias no edital para dar mais transparência ao processo. "A Caixa tem que realizar o concurso e, efetivamente, chamar imediatamente os aprovados além de valorizar os funcionários", defende.

Atualmente, a Caixa tem cerca de 81 mil funcionário e, pelo limite estabelecido pelo Departamento de Coordenação e Controle das Empresas Estatais (Dest), do Ministério do Planejamento, poderia chegar a 84 mil empregados. Segundo dados da Fenae, há necessidade de pessoal e, ainda, cerca de 4.500 aposentados que continuam atuando no banco.

Banco chamou 13.512 nos últimos concursos

Apesar de tradicionalmente abrir concursos destinados à formação de cadastro de reserva, a Caixa Econômica costuma convocar muitos aprovados. Das últimas seleções que realizou para técnico bancário, em 2006 e 2008, já foram chamados 13.512 aprovados, segundo dados do próprio banco, atualizados no último dia 12, terça-feira.

Da seleção de 2006 já foram chamados 1.815 aprovados para atuação no Rio de Janeiro e 6.403 para São Paulo. Do concurso seguinte, publicado em 2008 para os demais estados brasileiros, 5.294 já foram convocados.

A seleção de 2006 terá a validade encerrada definitivamente em 28 de maio, enquanto a nacional vai até 22 de julho. Somente para o pólo de Cruzeiro do Sul, no Acre, a validade será em 17 de junho, pois o município teve um edital específico. O concurso de 2006 teve validade de dois anos e o de 2008 de um ano e ambos já foram prorrogados.

A Caixa não informou quando novas admissões serão realizadas, mas os candidatos podem acompanhar os dados por pólo de trabalho pelo site do banco, que é atualizado semanalmente.

Federais : Correios: inscrições abertas para 6.565 vagas. Níveis médio e superior
Enviado por admin em 04/01/10 (800 leituras)

Os Correios estão com inscrições abertas até 15 de janeiro no concurso para 6.565 vagas, sendo 6.065 de nível médio e 500 dos níveis médio/técnico e superior em todo o país. Além da oferta inicial, haverá formação de cadastro de reserva, possibilitando que mais aprovados sejam convocados durante o prazo de validade da seleção, que é de um ano, prorrogável por igual período. (confira matéria no link abaixo)

Isenção da taxa - Os Correios retificaram o edital do concurso da Diretoria de Minas Gerais para atendente e operador, incluindo os Estados do Rio de Janeiro e do Espírito Santo. Os poderão ser feitos de 4 a 8 de janeiro, para inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), com renda familiar mensal de até três vezes o salário mínimo nacional (valor correspondente a R$1.530)ou renda familiar mensal de até meio salário mínimo nacional por pessoa (R$255). A estatal ainda não confirmou se os demais editais serão retificados.

Inscrições - Os interessados em uma vaga devem comparecer a uma das agências credenciadas ou acessar o site dos Correios para efetuar o cadastro. Quem optar pelas agências poderá pagar a taxa em espécie ou cheque próprio. Já aqueles que fizerem a inscrição online deverão imprimir o boleto para pagamento em qualquer agência bancária, somente em dinheiro, até o vencimento.

Segundo os Correios, os vencimentos de nível médio chegam a R$1.506,98, pois além do salário-base de R$706,48 há também R$700,50 de vale-alimentação/vale-cesta e R$100 de gratificação (a partir de janeiro). Os funcionários contam também com gratificações específicas, de acordo com a função que desempenharem.

Os vencimentos de nível médio/técnico foram retificados na última quarta, 16, porque, segundo a estatal, foram calculados de forma errada. Assim, os ganhos variam de R$902,57 (auxiliar) a R$3.108,37 (analista), de acordo com o cargo pretendido. Como há R$700,50 de auxílio-alimentação e R$100 de gratificação (a partir de janeiro), as remunerações são de R$1.703 e R$3.908,87. Ainda de acordo com os Correios, para algumas carreiras (dependendo da diretoria regional) há um diferencial de mercado, elevando a remuneração.

As admissões são pelo regime celetista e os aprovados recebem vale-transporte e assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos dependentes legais. Há também o plano de cargos e salários e possibilidade de adesão ao Plano de Previdência Complementar (Postalprev), através do Instituto de Seguridade Social dos Correios (Postalis).

A jornada de trabalho é de 44 horas semanais (exceto quando o cargo tiver legislação específica), com atividades de segunda a sábado, podendo ocorrer escala de revezamento aos domingos e feriados.

Provas - A escolha da empresa organizadora do concurso será feita após o recebimento das inscrições, por meio de licitação. A expectativa do diretor de Gestão de Pessoas e presidente da Comissão Nacional do Concurso, Pedro Magalhães, é de que as provas sejam aplicadas em março, com duração de três horas.

As avaliações objetivas para carteiro e operador terão questões de Língua Portuguesa (20 questões), Matemática (20) e Noções de Informática (dez). Já para atendente serão cobradas, além dessas, 20 perguntas de Conhecimentos Específicos. Para carteiros e operadores haverá também testes de aptidão e esforço físico.

Para os demais, serão cobradas 60 questões, sendo dez de Língua Portuguesa, 40 de Conhecimentos Específicos e dez de outra disciplina, que pode ser Inglês ou Informática, de acordo com o cargo pretendido.

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