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Notícias sobre os principais concursos públicos federais.
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Federais : IBGE: inscrições abertas para 1.409 vagas. Salários até R$7.624
Enviado por admin em 28/01/16 (283 leituras)

Estão abertas as inscrições do primeiro de uma série de três concursos para o Censo Agropecuário do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os cadastros podem ser realizados até 22 de fevereiro, no site da Fundação Cesgranrio, organizadora. Após preencher o cadastro,é preciso imprimir a Guia de Recolhimento da união (GRU) e efetuar o pagamento da taxa, de R$35 para agente censitário administrativo, R$50 para agente censitário regional ou R$120 para de analista censitário, em uma das agências do Banco do Brasil.

Pedidos de isenção poderão ser feitos, durante todo o prazo de inscrição, somente pelo inscritos no CadÚnico do governo federal. A lista preliminar dos que obtiverem o benefício será divulgada no dia 29 de fevereiro. Os cartões de confirmação sairão no dia 16 de maio.

A oferta é de 1.409 vagas temporárias em todo o país, para cargos dos níveis médio e superior, com remunerações de até R$7.624. A seleção conta com vagas para 700 agente censitário administrativo (nível médio completo; remuneração de R$2.018), 486 para agente censitário regional (nível médio e carteira de habilitação; R$3.458) e 223 para analista censitário (nível superior completo em qualquer área e em diversas áreas; R$7.624). Os valores já contam com o auxíio-alimentação, de R$458. Além deste benefício, os contratados contarão com férias e 13º salário. A carga de trabalho é de 40 horas semanais para todos. Há reserva de vagas para portadores de deficiência e negros.

Com quatro meses para intensificar os estudos, as avaliações serão por meio de provas objetivas, que serão aplicadas no dia 22 de maio, das 13h às 17h. Os conteúdos cobrados serão de Língua Portuguesa, Noções de Administração e Situações Gerenciais, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos, variando de acordo com a função desejada. As lotações serão em em 26 estados do país e no Distrito Federal, exceto para a função de agente censitário regional, onde a oferta concentra-se em 24 estados mais o DF.

Como previsto, o resultado final será divulgado no dia 14 de julho. Este é o primeiro edital publicado para o Censo Agropecuário deste ano. Dois processos seletivos, com mais 80.614 vagas, já estão confirmados e passando por escolha da organizadora. O Censo Agropecuário tem como objetivo obter informações da atividade rural a partir do ponto de vista, social, econômico e ambiental. A pesquisa é realizada atualizando a anterior. Diferentemente do que havia sido informado, os dados serão coletados em 2017.

Federais : IBGE: inscrições abertas para 1.409 vagas. Salários até R$7.624
Enviado por admin em 28/01/16 (228 leituras)

Estão abertas as inscrições do primeiro de uma série de três concursos para o Censo Agropecuário do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Os cadastros podem ser realizados até 22 de fevereiro, no site da Fundação Cesgranrio, organizadora. Após preencher o cadastro,é preciso imprimir a Guia de Recolhimento da união (GRU) e efetuar o pagamento da taxa, de R$35 para agente censitário administrativo, R$50 para agente censitário regional ou R$120 para de analista censitário, em uma das agências do Banco do Brasil.

Pedidos de isenção poderão ser feitos, durante todo o prazo de inscrição, somente pelo inscritos no CadÚnico do governo federal. A lista preliminar dos que obtiverem o benefício será divulgada no dia 29 de fevereiro. Os cartões de confirmação sairão no dia 16 de maio.

A oferta é de 1.409 vagas temporárias em todo o país, para cargos dos níveis médio e superior, com remunerações de até R$7.624. A seleção conta com vagas para 700 agente censitário administrativo (nível médio completo; remuneração de R$2.018), 486 para agente censitário regional (nível médio e carteira de habilitação; R$3.458) e 223 para analista censitário (nível superior completo em qualquer área e em diversas áreas; R$7.624). Os valores já contam com o auxíio-alimentação, de R$458. Além deste benefício, os contratados contarão com férias e 13º salário. A carga de trabalho é de 40 horas semanais para todos. Há reserva de vagas para portadores de deficiência e negros.

Com quatro meses para intensificar os estudos, as avaliações serão por meio de provas objetivas, que serão aplicadas no dia 22 de maio, das 13h às 17h. Os conteúdos cobrados serão de Língua Portuguesa, Noções de Administração e Situações Gerenciais, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos, variando de acordo com a função desejada. As lotações serão em em 26 estados do país e no Distrito Federal, exceto para a função de agente censitário regional, onde a oferta concentra-se em 24 estados mais o DF.

Como previsto, o resultado final será divulgado no dia 14 de julho. Este é o primeiro edital publicado para o Censo Agropecuário deste ano. Dois processos seletivos, com mais 80.614 vagas, já estão confirmados e passando por escolha da organizadora. O Censo Agropecuário tem como objetivo obter informações da atividade rural a partir do ponto de vista, social, econômico e ambiental. A pesquisa é realizada atualizando a anterior. Diferentemente do que havia sido informado, os dados serão coletados em 2017.

Federais : IBGE inscreve para técnico e analista
Enviado por admin em 05/01/16 (312 leituras)

FAÇA O CURSO PREPARATÓRIO PARA O IBGE NO CAPE

Tiveram início, às 14h desta segunda, 4 de janeiro, as inscrições do concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para preencher 600 vagas em cargos dos níveis médio e superior. Foram publicados no Diário Oficial da União (DOU) de 28 de dezembro dois editais, um com as regras da disputa do cargo de técnico, de nível médio, e o outro com as do analista e tecnologista, de 3º grau. Esta seleção será para a contratação de efetivos.

As remunerações variam de R$3.471,85 a R$9.107,88, e o regime de contratação é o estatutário, que garante a estabilidade. Os editais saíram 20 dias antes do prazo legal estabelecido pelo Ministério do Planejamento (17 de janeiro), conforme prometera o IBGE. Durante o prazo de validade do concurso, de um ano, prorrogável por igual período, poderá haver convocações extras, tendo em vista as necessidades de pessoal da fundação. Há reserva de vagas para deficientes (5%) e negros (20%).
As inscrições podem ser feitas no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV) até o dia 28 de janeiro. As taxas são de R$49 para técnico e de R$69 para analista e tecnologista. Os membros de família de baixa renda, inscritos no CadÚnico, poderão pedir a isenção da taxa durante todo o prazo de inscrição. O resultado preliminar dos pedidos de isenção será divulgado no dia 11 de fevereiro, cabendo recursos entre os dias 12 e 15 do mesmo mês. A análise final dos pedidos será liberada no dia 22.

O técnico do IBGE tem remuneração inicial de R$3.471,85, somando vencimento de R$2.216,45, gratificação de desempenho de R$882,40 e auxílio-alimentação de R$373. Se o servidor tiver alguma qualificação esse valor aumenta, chegando a até R$5.011,01. Analista e tecnologistas recebem rendimento inicial de R$7.373,49, considerando vencimento de R$4.352,49, gratificação de desempenho de R$2.648 e auxílio-alimentação de R$373. Com qualificações, o valor sobe para até R$9.107,88 (doutorado). O edital informa ainda que é oferecido assistência à saúde (médica e odontológica) do servidor e de seus dependentes, com valores que variam de R$82,83 a R$167,70 e auxílio-transporte, variável.

Serviço
Inscrições: www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge

Provas serão aplicadas em abril

As provas objetivas do concurso do IBGE já têm dias e horários marcados: ocorrerão em 10 de abril, para analistas e tecnologistas, e no dia 17 do mesmo mês, no caso dos técnicos. Para os três cargos, a avaliação será aplicada das 13h às 17h, exceto o analista da área de Análise de Sistemas/Desenvolvimento, que fará a prova das 13h às 18h. Tendo por base essas datas, os interessados ganharam a chance de estudar focando no programa oficial por pouco mais de três meses, tempo suficiente para lograr a aprovação. Os candidatos a técnico serão submetidos a 60 questões, sendo dez de Conhecimentos Específicos do IBGE, 15 de Geografia, 15 de Matemática e 20 de Língua Portuguesa.

Os concorrentes a analista e tecnologista serão submetidos a 70 questões, exceto os da área de Análise de Sistemas/Desenvolvimento, que responderá a 60 e fará uma prova discursiva. O exame objetivo versará sobre Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Raciocínio Lógico Quantitativo) e Conhecimentos Específicos. O número de questões por disciplina varia. Para o técnico, será aprovado quem conseguir, pelo menos, 40% dos pontos da prova, sem zerar nenhuma disciplina. Para analista e tecnologista, estará apto quem alcançar 50% dos pontos da prova, sem zerar nenhuma matéria, além de obter uma pontuação mínima na parte específica, que varia de acordo com a área pretendida.

Os candidatos realizarão as provas no município no qual optaram por concorrer, conforme consta do subitem 2.3 do edital. O resultado final do concurso está previsto para 30 de maio, no caso do técnico, e em 13 de junho, para analistas e tecnologistas.

Federais : Edital dos Correios pode sair somente após acordo coletivo
Enviado por admin em 25/09/15 (337 leituras)

[url=https://www.youtube.com/user/cursocape]INSCREVA-SE NO NOSSO CANAL DO YOUTUBE E RECEBA NOTÍCIAS ATUALIZADAS SOBRE CONCURSOS

Passado quase um mês da previsão inicial de publicação do edital do novo concurso, os Correios ainda não divulgaram uma nova data provável de abertura da seleção. E uma suposta explicação para isso está na negociação do acordo coletivo de trabalho dos funcionários da empresa. Segundo o presidente da Federação Interestadual dos Trabalhadores dos Correios (Findect), José Aparecido Gandara, entre as propostas apresentadas pela estatal está uma alteração no plano de saúde dos funcionários, que deixaria de ser por coparticipação para passar a ser por mensalidade, o que tem sido rejeitado pela maior parte da categoria. #vaiterconcurso

Gandara chegou a afirmar que, extraoficialmente, a empresa chegaria a estar condicionando a divulgação do edital do concurso, uma das reivindicações da categoria, à aceitação do conjunto de proposições feitas aos trabalhadores. Os Correios negaram a acusação. No entanto, parece pouco provável que a empresa vá optar por divulgar um edital contendo informações que deverão ser modificados ao fim das negociações. Nesta sexta-feira, dia 25, uma nova audiência de conciliação será realizada no Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília, que media a negociação. Em diversas partes do país, a categoria prossegue em greve, pelo menos até a próxima segunda-feira, dia 28, quando novas assembleias serão realizadas. Oficialmente, os Correios informam que será possível precisar a data de divulgação do edital após a escolha da organizadora, que está sendo finalizada. Entretanto, não há previsão de conclusão desse processo.

Concurso – A seleção será para cerca de 2 mil vagas e formação de cadastro de reserva no cargo de agente de Correios, de nível médio, nas atividades de carteiro e operador de triagem e transbordo, com ganhos iniciais de pelo menos R$2.592,46 e R$2.255,96, respectivamente. Esses valores já incluem benefícios e adicionais e que poderão passar para R$2.792,46 e R$2.455,96, respectivamente, em função do acordo coletivo.
No Rio de Janeiro, estão previstas 144 vagas, mais o cadastro, apenas para carteiro, para atuação na capital, Angra dos Reis, Cabo Frio, Macaé e Nova Friburgo. As demais chances serão para São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal. A exemplo do último concurso, de 2011, por meio do qual 20 mil aprovados foram contratados, apesar da oferta inicial de 7 mil vagas nos cargos de nível médio, mais aprovados serão chamados ao longo da validade da nova seleção, de acordo com o presidente da estatal, Wagner Pinheiro. O total de convocações no concurso passado foi ainda maior: 40 mil.
O concurso compreenderá provas objetivas, com 50 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais; teste de esforço físico – que em 2011 foi composto pelos testes de barra fixa, corrida de 12 minutos e dinamometria (força muscular); e exame médico admissional, para os convocados.

Federais : INSS quer liberar o edital e inscrições o mais breve possível
Enviado por admin em 17/07/15 (342 leituras)

O ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, e a presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Elisete Berchiol, reuniram-se com a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Previdência Social (Fenasps), no gabinete do senador Paulo Rocha (PT-PA), também presente.

No encontro, agendado por conta da greve dos servidores e que ocorreu na última segunda-feira, dia 13, Gabas revelou que o INSS agiliza os preparativos do concurso para 950 vagas, a fim de publicar o edital o mais rápido possível. Quem informou foi o diretor da Fenasps, Carlos Roberto dos Santos, participante da reunião.

“O ministro disse que já está agilizando os preparativos do concurso, para publicar o edital o mais breve possível. Gabas e a presidente se colocaram à disposição para negociar. No entanto, não apontaram uma solução imediata, pois, além do concurso, reivindicamos a incorporação da gratificação de desempenho (Gdass), redução da carga horária e ajustes no plano de carreira. Ficou acordado apenas que Gabas iria negociar os ajustes com o ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, e que, após isso, haverá um novo encontro”, assinalou. Conforme consta no site da Previdência, Carlos Eduardo Gabas disse que a “intenção do Ministério da Previdência Social e do INSS é encontrar uma solução para a paralisação o mais rapidamente possível”. A agilidade com os preparativos, destacada por Gabas, é confirmada pela posição oficial do INSS sobre a seleção.

Federais : Correios: Apenas o ensino médio e salário de até 3 mil
Enviado por admin em 07/07/15 (411 leituras)

Segundo fontes ligadas à estatal, a seleção será para cerca de 2 mil vagas de agente executivo, com remuneração inicial de até R$3 mil, nas funções de carteiro e operador de triagem e transbordo, sendo a maioria para a entrega de correspondências. Ainda segundo a informação de fontes, a seleção encontra-se em fase de escolha da organizadora. A empresa já recebeu propostas de instituições que atuam no setor e há grande possibilidade da escolha ser anunciada nos próximos dias. A previsão de abertura do concurso é neste segundo semestre

Na ocasião, ele chegou a destacar que o concurso, que foi anunciado em 2012, não vinha sendo realizado por conta da existência de ação da Justiça do Trabalho pleiteando a convocação de aprovados na seleção anterior, de 2011. No decorrer do processo, entretanto, a juíza Audrey Choucair Vaz, da 15ª Vara do Trabalho de Brasília, ressaltou que não há nada no processo que impeça a realização de novo concurso e chegou a sugerir a abertura de processo apenas para determinadas localidades, como, de fato, irá ocorrer. As oportunidades serão distribuídas por polos de diferentes estados, entre eles Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Bahia e Rio Grande do Sul. Além disso, haverá formação de cadastro de reserva. Segundo esclareceu a empresa, a remuneração inicial da função chega a cerca de R$2 mil, podendo chegar em torno de R$3 mil, com a inclusão de vale-alimentação/refeição e cesta, de cerca de R$1 mil. Além disso, os funcionários dos Correios fazem jus a adicionais de atividade, plano de saúde, auxílio creche/babá, bolsas de estudo e vale-cultura, entre outros. Os candidatos deverão ser avaliados por meio de provas objetivas com 40 ou 50 questões de Português, Matemática e Conhecimentos Gerais, além de teste de esforço físico.
Decisão – Além de não impedir a abertura de um novo concurso, a ação que tramita na Justiça do Trabalho poderá fazer com que o número de contratações supere o quantitativo inicialmente previsto. Isso porque, em decisão do ano passado, motivada pela detecção de terceirizados irregulares, foi determinada a contratação de servidores em número equivalente à demanda verificada em levantamento a ser realizado. E, segundo a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), a demanda estimada é de 15 mil trabalhadores. Já a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), a carência é de 70 mil trabalhadores, sendo pelo menos 35 mil carteiros, incluindo a substituição de cerca de 30 mil terceirizados.

Estado do Rio precisa de 5 mil trabalhadores, segundo sindicato

O Rio de Janeiro é um dos estados que tem sofrido com falta de pessoal nos Correios, com a população ficando refém de um péssimo serviço, como destacou o diretor do Sindicato dos Trabalhadores da Empresa no Estado (Sintect-RJ), Marcos Sant’Aguida. Segundo ele, no Rio, são necessários cerca de 5 mil trabalhadores para se juntarem aos quase 14 mil em atividade atualmente nas diversas unidades da empresa no estado. “A situação do quadro de pessoal está fazendo a empresa oferecer um serviço de péssima qualidade. E, ao mesmo tempo, as condições de trabalho deixam a desejar. Ou seja, isso reflete tanto na população, que tem um péssimo atendimento, por falta de pessoal, bem como nos trabalhadores, que acabam tendo uma sobrecarga de serviço”, relatou o sindicalista.
Sant’Aguida ressaltou ainda que é necessário a empresa agilizar a abertura da seleção. “Esse concurso é urgente”, disse ele, que se posicionou contrário à abertura de seleção para a contratação de temporários, como a empresa pretende para determinadas localidades. “Esse concurso é urgente. Só não podemos aceitar que seja para contratação por tempo determinado. O presidente dos Correios vem intencionando isso, mas pelo menos nós, do sindicato do Rio e outros mais, além da nossa federação, a Findect, somos contra”, apontou. “A nossa posição é que seja como os anteriores, por prazo indeterminado”. A seleção para temporários tinha edital previsto para o último mês de junho. No entanto, no fim do mês, os Correios informaram que “a contratação por tempo determinado depende de negociação com as representações sindicais, conforme consta do item 22 do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015”, informou a estatal, que, posteriormente, destacou que a Findect foi signatária do acordo. As negociações com os trabalhadores deverão se estender até agosto.

Federais : Concurso para efetivo dos correios será aberto
Enviado por admin em 30/06/15 (296 leituras)

Embora tenha informado que as seleções previstas para a empresa só ocorrerão após discussões com representações sindicais, os Correios esclareceram nesta quarta-feira, dia 24, que apenas a seleção para contratação de trabalhadores por tempo determinado depende dessas negociações. “A empresa está trabalhando na realização do concurso para efetivos. Já a contratação por tempo determinado depende de negociação com as representações sindicais, conforme consta do item 22 do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015″, informou a estatal.

O esclarecimento foi prestado após crítica do presidente da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), José Aparecido Gandara, dizendo que a empresa não precisa negociar a realização de concurso. “Isso é necessidade da empresa. O sindicato não administra a empresa. O concurso pode ser aberto a qualquer momento. E é urgentíssimo”, disse o sindicalista. Quanto à condição para a seleção para temporários, os Correios ressaltaram que o acordo coletivo foi assinado pela Findect.

Com relação à questão do quadro de pessoal, a empresa ressaltou que desde dezembro de 2010, houve ampliação em 12.500 vagas e foram contratadas mais de 20 mil pessoas no período por meio de concurso público, sendo a maior parte da área operacional. Os Correios informaram ainda que dimensionam a força de trabalho necessária por meio de uma ferramenta chamada Sistema de Distritamento, de forma a manter o efetivo sempre ajustado. “Não existe sucateamento e os atrasos, quando ocorrem, são localizados e pontuais – o percentual de reclamações sobre o tráfego de objetos registrados no País é inferior a 0,1%”, defendeu-se a estatal. “Ao contrário do afirmado, a carreira nos Correios é uma das mais atrativas do Brasil, tanto que o último concurso público atraiu mais de 1 milhão de pessoas para concorrer a 9.190 vagas”, acrescentou.

Federais : INSS autoriza 950 vagas para técnico e analista
Enviado por admin em 30/06/15 (281 leituras)

A espera terminou. O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi autorizado nesta segunda-feira, dia 29, a realizar o seu concurso. Conforme o artigo 4º da portaria nº 251, publicada no Diário Oficial da União (DOU), o INSS poderá preencher 950 vagas, sendo 800 de técnico do seguro social, de nível médio, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social. A autarquia tem até seis meses para publicar o edital, o que não deverá demorar para ocorrer, tendo em vista a grande carência de pessoal do instituto. O cargo de técnico proporciona remuneração inicial de R$4.620,91, e o de analista, de R$7.504,45.
O pedido do INSS era para 4.730 vagas, havendo solicitação também para a função de perito, que ainda não teve o aval. O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade, e é hora de intensificar os estudos.
PORTARIA No- 251, DE 26 DE JUNHO DE 2015
O MINISTRO DE ESTADO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO, no uso de suas atribuições e tendo em vista a delegação de competência prevista nos arts. 10 e 11 do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009, resolve: Art. 1º Autorizar, a nomeação de 150 (cento e cinquenta) candidatos aprovados para o cargo de Analista do Seguro Social, no concurso público realizado pelo Instituto Nacional do Seguro Social, autorizado pela Portaria MP nº 240, de 4 de julho de 2013.
Art. 2º A nomeação dos cargos a que se refere o art. 1º se efetivará a partir de julho de 2015, e está condicionado à: I – existência de vagas na data da nomeação; e II – declaração do respectivo ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa com a Lei Orçamentária Anual e a sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
Art. 3º A responsabilidade pela nomeação dos cargos de que trata o art. 1º será do Presidente do INSS, a quem caberá baixar as respectivas normas, mediante a publicação de portarias ou outros atos administrativos necessários.
Art. 4º Autorizar a realização de concurso público para o provimento de 800 (oitocentos) cargos de Técnico do Seguro Social e de 150 (cento e cinquenta) Analista do Seguro Social, com formação em serviço social, da Carreira do Seguro Social, do Quadro de Pessoal do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.
Art. 5º O provimento dos cargos a que se refere o art. 4º depende de prévia autorização, e está condicionado à: I – existência de vagas na data de publicação do edital de abertura de inscrições para o concurso público; e II – declaração do respectivo ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa com a Lei Orçamentária Anual e a sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.
Art. 6º Caberá ao Presidente do INSS a realização do concurso público e a verificação das condições prévias para a nomeação dos candidatos aprovados, sendo responsável por baixar as respectivas normas, mediante a publicação de editais, portarias ou outros atos administrativos necessários.
Art. 7º O prazo para a publicação do edital de abertura do concurso público será de até seis meses, contado da data de publicação desta Portaria.
Art. 8º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
NELSON BARBOSA

Federais : INSS: veja o número de vagas solicitadas
Enviado por admin em 15/06/15 (269 leituras)

Das 4.730 vagas solicitadas oficialmente, no pedido que segue em análise no Ministério do Planejamento, 2 mil são para técnico do seguro social, de nível médio, 1.580 de analista do seguro social, de nível superior, e 1.150 de perito médico, para graduados em Medicina.

O ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, disse este mês que, feito o contingenciamento orçamentário, a pasta começaria a autorizar as nomeações e, posteriormente, os concursos. Uma das seleções que geram mais expectativa é a do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), pelo fato de a autarquia estar em situação delicada de pessoal, cenário atestado pelo Tribunal de Contas da União (TCU). E o que Nelson Barbosa anunciou começou a acontecer. As nomeações já estão sendo liberadas, a exemplo da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), que na última terça-feira, dia 9, teve o aval para nomear 130 excedentes do concurso de 2014.
Internamente, o Planejamento avalia a seleção do INSS como prioritária, conforme o próprio ministro Nelson Barbosa revelou. A pasta tem sido pressionada a dar o aval, mas é obrigada a colocar em uma balança a questão social e o ajuste fiscal. No entanto, o desejo do Planejamento, embora não divulgado oficialmente, é dar o aval para o INSS ainda este ano. Deputados federais pressionam para isso. Chico Alencar (Psol-RJ) e Simone Morgado (PMDB-PA) se sensibilizaram com a questão e enviaram ofícios ao Planejamento, solicitando prioridade e o aval imediato. Chico Alencar alega que disso depende o prosseguimento da redução da desigualdade social no país. O documento tem as assinaturas de outros 21 parlamentares. Simone Morgado preocupa-se com o seguro defeso dos pescadores no Pará, que começará em novembro, sem que haja servidores para os atendimentos. Ainda não houve resposta.
Além da Câmara dos Deputados, as entidades sindicais também pressionam o Ministério do Planejamento a dar o aval para o instituto. Movimentos ligados à Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps) aprovaram indicativo de greve para o dia 7 de julho, e a Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps) apoiou o movimento. A greve, segundo a Fenasps, é resultado da falta de negociação e da demora na autorização do concurso e de outras reivindicações.
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Federais : PRF: corporação dá importante passo rumo ao concurso
Enviado por admin em 24/05/15 (182 leituras)

Um importante passo foi dado neste mês rumo à realização de um novo concurso para policial rodoviário federal. No último dia 14, voltou a tramitar no Ministério do Planejamento o pedido de autorização para nomeação dos aprovados além do número de vagas na última seleção para o cargo.
Após a nomeação de todos os excedentes (766 ao todo), a Polícia Rodoviária Federal (PRF) já poderá abrir o novo concurso, cuja solicitação, para 1.500 vagas, será reenviada ao Planejamento até o fim deste mês, de acordo com o departamento. Com o reenvio, haverá chance da permissão ser concedida ainda este ano.

O pedido de novo concurso foi encaminhado pela PRF inicialmente em maio do ano passado. De acordo com a solicitação, a realização do concurso é urgente e a única saída para o órgão superar a crise de efetivo pela qual passa. Entre os argumentos apresentados está a existência de mais de cerca de 3 mil vagas ociosas no quadro policial e a possibilidade de até 3.600 aposentadorias aproximadamente até o fim deste ano.

Também consta no pedido que das 151 delegacias de polícia rodoviária federal, 32 (21,19%) possuem, em média, menos policiais em escala do que o mínimo exigido para a segurança deles próprios. Além disso, mais da matade, 87, funcionam com o efetivo mínimo. Apesar dos dados alarmantes, o pedido foi negado por não ter sido incluído no Projeto de Lei Orçamentária de 2015. Segundo a PRF, o objetivo agora é propor uma programação para o preenchimento das vagas existentes. O cargo de policial rodoviário federal é aberto a quem possui o ensino superior completo em qualquer área, além da carteira de habilitação, na categoria B em diante, e proporciona remuneração inicial de R$7.092,91.

Prorrogação - A validade do último concurso para policial rodoviário federal, aberto em 2013, foi prorrogada no último dia 11, até 23 de junho do ano que vem. No entanto, obtendo a autorização para nomear todos os aprovados que ainda não foram chamados, a PRF poderá abrir o novo concurso antes mesmo do fim da nova vigência. A seleção de 2013 teve oferta inicial de mil vagas e atraiu 109.769 inscritos em todo o país (cerca de 110 candidatos por vaga).

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