A ideia de trabalhar em uma instituição onde a principal tarefa a cumprir é salvar vidas diariamente vem agradando muitas pessoas, que sonham em ingressar no Corpo de Bombeiros do Estado do Rio de Janeiro (CBMERJ). Para estes interessados, as notícias recentes são boas, visto que a corporação vai contratar pelo menos 500 novos soldados entre 2012 e 2013.

Primeiramente, sairá o edital para soldado motorista, previsto para a última semana deste mês ou, no mais tardar, primeira de junho. A partir da próxima segunda, 14, o contrato com a organizadora será assinado, o que vai acelerar o desenrolar desta seleção, que tem como requisito o nível médio completo e carteira nacional de habilitação (CNH) a partir da categoria C. A princípio, serão 100 vagas para motoristas.

Outro concurso anunciado para o segundo semestre deste ano é para soldado combatente, carro-chefe da instituição. Segundoo diretor-geral de Pessoal da corporação, coronel Gilvan de Castro, serão, no mínimo, 400 novas oportunidades na função, que além de também exigir o nível médio completo, requer CNH na categoria B. Segundo o diretor-geral de Pessoal da corporação, o quantitativo exato de vagas de ambas as seleções será definido após o encerramento da convocação dos aprovados do último concurso de soldado combatente, ocorrido em 2008, cuja validade expira nesta quinta, 10.

“Já negociamos com a Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado do Rio de Janeiro (Seplag-RJ) e eles autorizaram 400 vagas para esse ano e mais 400 para 2013. Para esse concurso de motorista, que vai sair ainda este mês, teremos 100 vagas. Além dessas, convocamos 126 aprovados do último concurso para combatentes de 2008, mas quase ninguém apareceu para tomar posse. Isso significa que temos sobra de vagas e que usaremos elas ou na seleção para motorista ou na próxima de combatente. Essa questão ainda será decidida, pois a realidade é que temos carência em ambas as funções. O que é certo é que contrataremos 400 novos servidores esse ano e 400 no ano que vem”, afirma.

Vale ressaltar que, nas duas seleções, não haverá exigência de altura mínima ou idade máxima para poder participar. Além disso, o vencimento inicial para ambas as funções é de R$2.736, já acrescidos dos R$350 de gratificação e R$100 de transporte. De acordo com Gilvan, o processo seletivo dos concursos serão parecidos com o de 2008, que constou de prova objetiva, exame físico, de saúde e documental. “Para motorista, será inserido o Grip no teste físico, que é um aparelho utilizado para medir a força da mão. Além disso, ao invés de 40 abdominais, serão cobrados 30. Já para os soldados combatentes, a previsão é de que tudo continue igual”, adiantou o coronel.

Em 2008, a prova objetiva para motoristas e combatentes foi a mesma: 40 questões, sendo 20 de Língua Portuguesa e 20 de Matemática. Quem acertou metade das questões em cada disciplina seguiu para o exame de capacitação física, com corrida de meio fundo (2.400m), corrida de velocidade (100m), abdominal (30 repetições), barra (três repetições) e natação (50m).  Para os candidatos à função de motorista, houve também uma prova prática de direção veicular, onde foram pontuadas as faltas graves, médias e leves. Depois, os aprovados passaram por exames de saúde, social e documental, bem como pelo curso de formação dos Bombeiros, com duração de seis meses, onde o futuro profissional tem que demonstrar aptidão, correndo o risco de ser reprovado.



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